반응형 분류 전체보기170 블라인드 채용 / 금융권&공기업 블라인드 기업리스트 & 블라인드 채용 평가요소 정리 ! 안녕하세요. 쑤디입니다. 오늘 포스팅은 블라인드 채용 관련한 사항입니다. 일단 블라인드 채용이란? 블라인드 채용은 채용의 전 과정인 서류/필기/면접에서 편견이 개입되어 불합리한 차별이 발생하지 않도록 아래에 항목들을 모두 걷어내고 지원자의 직무능력을 평가하여 인재를 채용하기 위해 도입된 제도입니다. 블라인드 채용 시 제외되는 항목으로는 출신지/가족관계/학력/외모/학점 등이 있고, 몇몇의 기업들은 부분 블라인드 채용을 진행하는데 부분 블라인드란 채용전형별로 일부분만 블라인드가 되어 채용이 진행되는 것을 말합니다. 블라인드 채용 평가 요소로는 직무에 필요한 직무능력을 토대로 차별적 요소를 제외한 평가요소 도출과 정의 & NCS 활용을 통해 직무별 능력단위 세부내용, 능력단위 요소의 K.S.A를 기반으로 평가.. 2022. 9. 14. 2022년 삼성전자 하반기 채용 / 자기소개서 항목 분석 & 자소서 작성법 / 채용 규모 추정 ! 안녕하세요. 쑤디입니다. 삼성전자 채용 소식 관련해서 정보 가져왔습니다. 우선 이번 하반기에서는 DX부문과 DS부문으로 크게 나뉘어 채용을 진행합니다. DX부문에서는 회로 개발/SW 개발/기구개발/재료 개발/품질 서비스/생산기술/마케팅/해외영업/국내 영업/제품 디자인/인터랙션 디자인/비주얼 인터랙션 디자인/SCM 물류/구매/환경안전/재무/인사 부분에서 채용을 진행하며 각 부분마다 필요로 하는 영어회화 최소 등급이 상이한 점 확인하시길 바랍니다. DS부문에서는 회로설계/신호 및 시스템 설계/평가 및 분석/반도체 공정설계/반도체 공정기술/패키지 개발/기구개발/SW 개발/CAE 시뮬레이션 / 설비기술/Facility 기술/Gas/Chemical 기술 / 생산관리/ 환경/안전보건/영업마케팅/재무/경영/인사 부분.. 2022. 9. 7. 2021년 서울교통공사 필기전형 커트라인 정리! / 직종별 확인하세요 !! 안녕하세요. 쑤디입니다. 서울교통공사 채용을 앞두고 2021년 필기전형 관련 소식 가져왔습니다. 우선 서울교통공사의 경우 이전에 상반기 하반기 두 번 채용이 많이 진행이 되었었는데 최근 TO가 줄어들면서 한 번만 채용이 진행되거나 혹은 두 번을 채용하더라도 한 번은 채용 규모가 많이 적은 수준으로 채용이 진행되었습니다. 2021년 서울교통공사의 채용인원을 살펴보시면 위와 같은데 우선 사무의 경우가 104명으로 가장 많은 인원을 채용하고 그다음이 승무 차량 순입니다. 두 부분 모두 100명이 가까운 인원을 채용하고 사무/승무/차량에서만 총 300명의 인원이 채용된 만큼 비중이 크다고 볼 수 있습니다. 서울교통공사의 경우에는 또한 서류전형에 해당하는 자기소개서만 적합하게 제출하여도 필기전형에 누구나 응시가 .. 2022. 9. 6. 2022 한국전력공사 상반기 필기전형 커트라인 / 직무별 & 지역별 확인하세요! 안녕하세요. 쑤디입니다. 2022년 하반기 한국전력공사 채용을 앞두고 상반기 채용 관련 소식을 가져왔습니다. 올해 상반기에서는 한국전력공사의 경우 총 236명에 채용을 진행했습니다. 작년에 비해서는 채용 규모적으로 보았을 때 많이 줄어든 것이 사실입니다. 한국전력공사에서 제일 많이 뽑은 직무인 전기분야에서 우선 두 자릿수를 채용한다는 것 자체가 적어진 to를 체감 가능하게 했습니다. 사무직의 경우는 전국권 일반이 18명으로 이전보다 더 들어가기가 어려워진 것이 사실입니다. 추가로 전국권 전기에 경우는 64명으로 가장 많은 인원을 채용하였고 지역 전문사원으로는 광주전남 지역이 27명으로 가장 많은 것을 확인하실 수 있습니다. 전국권과 지역 전문사원은 근무지에서 차이가 있으므로 지원하실 때 꼭 참고하시고 해.. 2022. 9. 5. 2022 국민건강보험공단 상반기 필기 커트라인 / 지역별&직렬별 확인! 안녕하세요. 쑤디입니다. 국민건강보험공단 상반기 채용 소식 관련 가져왔습니다 우선 채용인원은 위와 같습니다. 총 724명 인원을 채용했으며 인천/경기 지역에서 제일 많은 인원인 123명 채용을 진행했습니다. 행정직/건강직/요양직/전산직 총 4개 분야에서 채용을 진행했으며 행정직이 389명으로 가장 많은 비중을 차지했습니다. 일반 외에도 장애/보훈/강원인재를 채용 진행했고, 지역별&직무별로 채용 인원이 상이해 커트라인이 다르게 형성되었습니다. 근무조건으로는 우선 3개월 동안 수습직원으로 임용하고, 이후 수습 결과 결과에 따라 정규직으로 임용하거나 면직처리가 될 수 있습니다. 근무장소의 경우에는 지원한 권역의 해당 본부/지역본부/지사이며 지원한 권역에서 최소 5년 이상 근무하고, 이후 해당 권역의 지역본부 .. 2022. 7. 8. 2022 케이워터기술 채용 / 필기 커트라인 정리! 안녕하세요. 쑤디입니다 케이워터 기술 채용 관련 소식 가져왔습니다. 우선 채용인원은 총 189명입니다. 상세 별로 조금의 변동사항이 있었지만 위의 사진이 최종 채용 인원입니다. 기술인력과 지원인력을 채용하고 기술인력에서는 토목직렬을 가장 많은 인원인 76명 채용합니다. 기술인력과 지원인력은 수행직무가 상이한데 기술인력은 현장 점검정비업무 수행을 하고 지원인력은 사업관리, 긴급복구 지원, 안전관리 등을 수행합니다. 근무장소는 기술인력의 경우 전국 현장 사업소를 순환 근무하고 지원인력의 경우에는 본사, 본부, 전국 현장 사업소를 순환 근무합니다. 채용직급은 7급 사원이며 수습사원을 3개월간 수행합니다. 채용 후에 근무평가를 통해 일정 점수 이상인 자에 한하여 정규직 전환이 됩니다. 기본 연봉은 27,940천.. 2022. 7. 6. 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 29 다음 반응형
