반응형 취업95 2022 공공기관 경영평가 결과 발표 ! 기관별 성과급 확인하세요 ! 안녕하세요. 쑤디입니다. 2022년 공공기관 경영평가 결과가 발표되었습니다. 금번 평가에서는 새 정부의 정책방향이 반영되어 중요한 지표가 될 수 있는 사항들이 다분했습니다. 효율성과 공공성간 균형 있는 평가에 중점을 두었는데 재무성과 지표의 비중을 확대해서 수자원공사와 해양환경공단 등이 재무실적이 많이 개선되어 이 부분 우수한 평가를 받았습니다. 반면, 당기순손실이 확대된 한전, 주택도시보증공사는 미흡(D) 등급을 받았으며, 재무상황이 악화된 에너지 공기업은 전반적으로 등급이 하락하였습니다. 추가적으로 사회적 책임을 소홀히 한 강원랜드, 철도공사 등도 미흡 이하(D, E)의 평가를 받았습니다. 반면 직무급 도입등으로 차질업이 추진한 공공기관은 높은 평가를 받았습니다. 평가 결과 우수(A) 이상인 기관은 .. 2023. 7. 3. 2023년 제1차 경기도 청년 면접 수당 신청 안내 / 지원 횟수 증가! 안녕하세요. 쑤디입니다. 경기도 청년 면접 수당 소식 가져왔습니다. 2023년 5월 10일(수) 9시부터 제1차 경기도 청년 면접수당 신청을 받고 있습니다. 작년 같은 경우 최대 6회로 총 30만 원의 지원금을 받을 수 있었는데 올해는 다르게 10회까지 받을 수 있어 취업을 준비하시는 분들에게 조금 더 도움이 되는 부분입니다. 2023년 6월 16일(금) 18시까지 신청을 받으며 정해진 기간이 지나면 2차 모집이나 다음 모집에 신청을 해야 하기 때문에 상반기에 면접을 본 사항이 있다면 지금 신청하시는 게 좋습니다. 지원내용은 언급한 사항처럼 최대 50만 원이며 1회 5만 원 / 최대 10회 지원을 받을 수 있습니다. 경기도 각 시, 군별 지역화폐로 지급이 되며 접수 방법은 온라인 접수입니다. 신청자격은 .. 2023. 6. 7. 2023년 제1회 경기도 공공기관 통합채용 필기 커트라인 정리! / 기관별로 확인하세요. 안녕하세요. 쑤디입니다. 2023년 제1회 경기도 공공기관 통합채용 필기전형 커트라인 소식 가지고 왔습니다. 2023년 제1회 경기도 공공기관 통합채용에서는 총 24개 기관에서 139명에 채용이 진행되었습니다. 공개경쟁/경력경쟁 크게 두 분류로 채용 형태가 나뉘고 하위 카테고리로는 직급과 직무별로 분류가 되고 있습니다. 경기도 공공기관 각자의 역할이 분명하기 때문에 그에 따라 하는 일도 분명히 특징이 있는 것이 중요 사항입니다. 경력경쟁의 경우에는 신입 채용 지원을 하시는 분들이라면 해당하는 부분이 많이 없어 어려움이 많고 공개경쟁 부분으로 지원을 하셔야 합니다. 경력경쟁에서는 전문직 자격증을 소지하고 있는 지원자를 채용하거나 직무 또한 특수한 쪽으로 특화된 경우가 많아서 해당하는 경력이 있으신 분들은 .. 2023. 6. 4. 2022 서울교통공사 필기전형 커트라인 정리 / 꼭 알아야 할 사항들 참고하세요! 안녕하세요. 쑤디입니다. 2023 채용 공고가 나온 시점인데요. 관련해서 채용 공고 정보 모아왔습니다. 우선 채용직종 및 인원을 살펴보면 위와 같습니다. 가장 많은 인원을 채용하는 직무는 승무로 사무보다도 50명가량 많은 인원입니다. 승무 같은 경우에는 기관사 면허 소지자라는 자격이 필요하여 아무래도 많은 인원을 채용하긴 하지만 상대적으로 자격을 갖춘 인원이 많지 않기에 경쟁률이 상대적으로 낮게 형성되는 편입니다. 이외에도 기술직군에서 차량/전기/정보통신/궤도/토목/신호/기계/전자/건축/승강장안전문/보건관리/후생지원 인원을 채용합니다. 직종별 주요 업무는 위와 같습니다. 승무와 보건관리 후생지원의 경우에는 교번근무 혹은 통상근무를 시행하고 다른 직렬들은 교대근무를 시행합니다. 코레일이나 서울교통공사의 가.. 2023. 6. 4. 블라인드 채용 / 금융권&공기업 블라인드 기업리스트 & 블라인드 채용 평가요소 정리 ! 안녕하세요. 쑤디입니다. 오늘 포스팅은 블라인드 채용 관련한 사항입니다. 일단 블라인드 채용이란? 블라인드 채용은 채용의 전 과정인 서류/필기/면접에서 편견이 개입되어 불합리한 차별이 발생하지 않도록 아래에 항목들을 모두 걷어내고 지원자의 직무능력을 평가하여 인재를 채용하기 위해 도입된 제도입니다. 블라인드 채용 시 제외되는 항목으로는 출신지/가족관계/학력/외모/학점 등이 있고, 몇몇의 기업들은 부분 블라인드 채용을 진행하는데 부분 블라인드란 채용전형별로 일부분만 블라인드가 되어 채용이 진행되는 것을 말합니다. 블라인드 채용 평가 요소로는 직무에 필요한 직무능력을 토대로 차별적 요소를 제외한 평가요소 도출과 정의 & NCS 활용을 통해 직무별 능력단위 세부내용, 능력단위 요소의 K.S.A를 기반으로 평가.. 2022. 9. 14. 2022년 삼성전자 하반기 채용 / 자기소개서 항목 분석 & 자소서 작성법 / 채용 규모 추정 ! 안녕하세요. 쑤디입니다. 삼성전자 채용 소식 관련해서 정보 가져왔습니다. 우선 이번 하반기에서는 DX부문과 DS부문으로 크게 나뉘어 채용을 진행합니다. DX부문에서는 회로 개발/SW 개발/기구개발/재료 개발/품질 서비스/생산기술/마케팅/해외영업/국내 영업/제품 디자인/인터랙션 디자인/비주얼 인터랙션 디자인/SCM 물류/구매/환경안전/재무/인사 부분에서 채용을 진행하며 각 부분마다 필요로 하는 영어회화 최소 등급이 상이한 점 확인하시길 바랍니다. DS부문에서는 회로설계/신호 및 시스템 설계/평가 및 분석/반도체 공정설계/반도체 공정기술/패키지 개발/기구개발/SW 개발/CAE 시뮬레이션 / 설비기술/Facility 기술/Gas/Chemical 기술 / 생산관리/ 환경/안전보건/영업마케팅/재무/경영/인사 부분.. 2022. 9. 7. 이전 1 2 3 4 5 ··· 16 다음 반응형
