2022 한국전력공사 채용설명회 중요사항 정리 / 채용 변경사항 등!

안녕하세요. 쑤디입니다.

2022 공공기관 채용정보박람회에서 다루었던 정보들에 대한 공유를 하고자 포스팅하게 되었습니다.

 

우선 위에 내용처럼 한전의 직급체계는 일반직 / 연구직 / 별정직으로 나뉘게 됩니다. 대졸전형으로 가장 많은 인원이 채용되는 직급이 5 직급이며 일반직에서 자세히 살펴보시면 과장/대리/사원 카테고리에 4(나)/5/6 직급이 포함되어 있습니다. 근속연수가 쌓여 한전 내에서 자체적으로 시험을 진행하는 것으로 알고 있고 이에 따라 간부직원이 될 수도 있고 과장 직급으로 회사생활을 유지할 수도 있는 것으로 알고 있습니다.

 

이번 상반기부터 주요 변경사항으로는 일단 첫 번째로 필기전형 과락제 도입 및 평가시간 확대입니다. 과락제도를 운영하여 5개 영역 중 1개 이상에서 과락 점수 이하 득점 시 총점 순위와 무관하게 탈락처리가 된다는 점입니다. 여기서 과락 점수는 영역별 성적 하위 30% 이하를 말하며 상대 점수 개념입니다. 또한 평가시간이 기존 60분에서 70분으로 변경되므로 아무래도 이전 필기전형 커트라인보다는 조금 높아질 가능성이 커 보입니다. 한국전력공사 필기전형의 경우 시간이 부족한 경우가 엄청 많았는데 10분이라는 응시 시간이 늘어나면서 응시자들의 대부분이 푸는 항목 수가 늘어날 것으로 예상됩니다. 두 번째 변경사항으로는 채용형 인턴 제도 도입니다. 인턴 근무기간은 입사일로부터 약 3개월간입니다. 정규임용 제한이 있는데 인턴기간 중 평가결과 부적격자에 대해 정규임용을 제한하고 해임할 수 있다는 항목이 있습니다. 

 

서류전형에서 점수를 부여하는 기준은 변동사항이 없습니다. 이전과 동일하며 정말 중요한 변경 사항 중 하나는 기술직인 전기분야에서 기존에 서류 합격자 15 배수를 30배수로 변동한다는 사항입니다. 지원자가 많이 몰리는 상황이 되어 쌍 기사를 취득하고도 떨어지는 경우가 많아 이 점을 고려했다고 합니다. 배수가 2배로 크게 증가하였으니 아마 이전보다는 커트라인이 낮을 것이라 예상됩니다.

 

 

이외에도 추가적으로 중요 문의사항에 대해 답변드리자면 다음과 같습니다.

 

1. 2022 상반기 채용형 인턴 규모와 시기가 궁금합니다.

-> 금년도 채용형 인턴 규모와 시기에 대한 사항은 미정이며 우선 상반기 대졸 수준 공채가 2월 중 하순 경우를 목표로 하고 있습니다. 이에 따라 3월 중순 정도에 필기 예정일이면 이전과 조금 앞 당겨 상반기 채용이 이루어질 예정입니다.

 

2. 올해 채용 계획이 궁급합니다.

-> 완전히 수립되지는 않았지만, 2~3월 중에 공고 예정이며 전체적인 채용규모는 700~800명 선으로 공개드렸으나 각 직군/채용별 상세 사항은 확정되지 않았습니다.

 

3. 채용정책 중 필기전형에서 오답 감점을 운영하는 이유가 궁금합니다.

-> 오답 감점은 운에 따른 합격에 대한 요소를 최소화하고자 하기 위함입니다.

 

4. 인턴 자소서 항목 변경이 있나요?

-> 변경 사항을 계획하고 있지 않습니다.

 

5. 본인이 작성한 자소서 내용은 작년과 비슷해도 상관없나요?

-> 본인 자소서에 대해서는 자기 표절을 적용하지 않으므로 동일하게 활용하셔도 됩니다.

 

6. 신재생 에너지 직무가 생길 가능성이 있을까요?

-> 신재생 에너지 직무는 이미 내부적으로는 운영하고 있으나 별도의 직군으로 선발하지는 않고 있습니다.