안녕하세요. 쑤디입니다.
2021 국민건강보험공단 상반기 채용정보와 관련하여 소식 가져왔습니다.
우선 올해 상반기 국민건강보험공단에서는 총 390명의 일반 공개경쟁 인원과 70명의 장애 제한경쟁 인원을 상반기에 채용했습니다. 앞으로 하반기에도 이어서 채용이 진행될 예정이고 아무래도 채용 규모의 경우에는 상반기와 비슷한 수준으로 유지되지 않을까 싶습니다. 일반 공개경쟁에서 가장 많은 인원을 채용한 지역은 인천 경기본부입니다. 총 140명으로 행정직 105명, 건강직 10명, 요양직 25명으로 다른 지역의 총인원보다도 많은 인원을 채용하는 직무도 있습니다. 대부분의 직렬이 행정직/건강직/요양직이며 전산직/기술직의 경우에는 소수의 인원으로 총 34명의 채용이 진행되었습니다. 아무래도 민원을 주로 다루는 업무가 많은 국민건강보험공단의 업무 특성상 위의 직무의 인원들이 많이 포진되어 있는 것이 아닌가 추정됩니다.
지원 자격은 우선 건강직 요양직 전산직 기술직의 경우에는 해당 자격증 소지를 하고 있어야 지원이 가능합니다. 보통은 기사 자격증이나 해당 분야 전문자격증이나 면허를 요구하므로 행정직과는 다르다는 점 꼭 체크하셔야 합니다. 행정직의 경우에는 공단/일산병원/서울요양원/혹은 공단 고객센터에서 730일 이상 근무했거나 공단 청년 인턴으로 근무를 했거나 공인 영어성적을 충족한 분들은 지원이 가능합니다. 위의 조건들 중 하나만 해당이 되면 지원이 되므로 이 점 유의하시길 바랍니다.
각 직무별로 우대 자격증의 경우는 위와 같습니다. 동일선상에서 조금은 유리한 위치를 선점할 수 있기 때문에 해당 자격증을 준비하시거나 취득이 얼마 안 남으신 분들은 취득해놓으시면 분명 가점이 존재할 것입니다. 직렬별 응시자격에 해당하는 면허나 자격증은 우대하지 않는 것이 특징이며 위의 기입된 자격증에만 가점이 있으므로 이 점도 잘 체크하시길 바랍니다.
필기시험의 경우에는 위의 과목을 다룹니다. 특이한 점이 있다면 법률을 다룬다는 점입니다. NCS 기반 직업기초능력 평가의 경우에는 전산직과 타 직렬과의 과목이 상이한 것이 특징인데 타 직렬의 경우에는 응용 모듈 60문항으로 의사소통/수리/문제 해결이 고르게 출제되지만 전산직의 경우에는 응용 모듈의 비중을 대폭 줄이고 전산개발 기초능력의 문항들이 다수 출제됩니다. 또한 법률 관련되서는 요양직을 제외하고 타 직렬 들은 동일하게 국민건강보험법 관련된 문항들을 다루게 되는데 이 직무시험 또한 문항이 20문항으로 적은 비중이 아니라 철저히 준비하셔야 합니다. 요양직은 이와는 다르게 노인장기요양보험법을 다루므로 해당 직렬에 과목을 충실히 준비하셔서 시험에 응시하시는 게 좋습니다.
2021 상반기 국민건강보험공단 필기전형 커트라인을 살펴보면 위와 같습니다. 우선 표본이 적어 자료 조사가 힘든 항목은 공란이며 점수 좌측은 합격 최저점 / 우측은 불합격 최고점입니다. 전체적으로 50점 후반대에서 60점 초반대의 커트라인을 형성하며 행정직이 타 직렬보다는 조금은 높은 커트라인을 형성하는 것을 확인하실 수 있습니다. 지역별로 살펴보자면 경인지역은 상대적으로 높은 커트라인을 형성하는 것을 확인하실 수 있으며 타 지역의 경우에는 직무별로 상이한 것을 보실 수 있습니다.
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