2021 한국콘텐츠진흥원 채용 대비 채용설명회 정리! 필수정보들!!

안녕하세요. 쑤디입니다.

한국콘텐츠진흥원 채용 소식 가져왔습니다.

 

 

 

한국콘텐츠진흥원의 경우 상반기 4명 하반기 14명의 인원을 채용했습니다. 많은 인원이라고 볼 수는 없는데요. 적 은인원이니만큼 준비하시는 분들은 철저한 준비가 필요합니다.

 

전형의 경우 서류전형을 시작으로 필기전형/역량면접/최종면접/건강검진의 과정을 최종합격자를 선발합니다. 면접이 두 번에 걸쳐 진행된다는 게 특징이네요.

 

NCS직업기초능력검사에서는 직업성격검사와 직무능력검사를 평가받게 됩니다. 직업성 격검 사는 인성검사로 대인관계와 직업윤리 분야를 평가받고 직무능력검사는 의사소통능력/수리능력/자원관리능력/문제 해결 능력/정보능력 총 5가지 영역에 대한 부분에서 평가를 진행합니다. 올해 채용설명회에서 2021년 관련 채용에 대해 주요 내용들을 정리하자면 다음과 같습니다.

 

 

1. 한국콘텐츠진흥원의 업무는?

- 콘텐츠 기업을 지원하는 업무를 담당합니다. 간혹 콘텐츠 제작에 포커스를 맞혀 입사지원을 작성하시는 분이 계신데 한국콘텐츠진흥원은 국내 콘텐츠 기업을 지원하는 업무를 담당하므로 콘텐츠 제작에 포커스를 집중해 자기소개서를 작성하신다면 마이너스 요소가 되실 수 있습니다.

 

2. 한국콘텐츠진흥원의 공공기관 분류는?

- 한국콘텐츠진흥원은 위탁집행형 준정부기관입니다. 공기업이나 기금관리형 공공기관처럼 자체 수익이나 자체 기금이 있지 않고, 운영비는 100% 국고 지원을 통해 충당합니다.

 

3. 자기소개서 TIP !

- 한국콘텐츠진흥원의 업무 프로세스를 이해하고 자기소개서를 작성하시는 게 좋습니다. 자기소개서 작성 시에는 고객인 콘텐츠 기업들이 무엇을 원하고, 어떻게 지원해야 수출도 하고 성장을 할 수 있을지 작성해야 합니다.

a. 먼저 기업 관계자들의 힘든 점, 레퍼런스 보고서 등을 보고 기업이 무엇을 필요로 하는지 파악합니다

b. a를 바탕으로 사업계획서를 작성합니다.

c. 사업계획서를 바탕으로 지원을 받으면 기업들을 지원합니다

d. 실행된 사항에 대한 피드백을 합니다.

 

4. 한국콘텐츠진흥원 근무 분위기

- 수평적이고 자율적인 공공기관이다. 사기업에 재직하다 온 직원들의 경우 수평적이고 자율적인 기업이라고 말하는 것을 보며 실제로 수평적이고 자율적인 기업이라는 것을 실감합니다.

 

5. 한국콘텐츠진흥원의 인재상 및 자기소개서 활용 TIP

- 우선은 행정업무 수행, 공공기관 근무를 위한 기본소양을 갖춘 인재를 원합니다. 지원서 작성 시에는 방송, 게임, 음악, 패션, 만화와 같은 원에서 지원하는 장르에 대한  관심, 관련 활동이나 교육사항 등을 자기소개서에 잘 녹여내는 것이 중요합니다. 실제로 이렇게 잘 녹여낸 지원자들이 합격률이 높습니다. 본인의 경험 중에서 직무와 관련된 사항을 잘 연결시켜 녹여낸다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

 

6. 면접 TIP

- 면접에서 예상 질문에 대한 정답을 외워 온 지원자는 면접자가 원하는 대답에 동문서답하는 경우가 많다. 질문에 맞는 대답을 하는 게 중요하다. 평소 한국콘텐츠진흥원의 관심을 갖고 그 특성을 이해하고 있어야 면접에서 순발력을 발휘할 수 있지 않을까 합니다.

 

이상으로 중요 내용들입니다. 채용설명회에서도 여러 번 강조된 내용이지만 본인이 지원하는 직무와 본인의 경험을 잘 연결 지는 게 상당히 중요해 보입니다. 필기전형의 경우에도 어려움이 있지만 우선 서류전형을 통과해야 기회가 주어지기에 위의 내용들을 잘 참고하시고 서류전형을 준비하시면 좋은 결과를 기대해보실 수 있을 거라고 생각됩니다. 내년 2021년 채용 파이팅입니다!!