2024년 국민건강보험공단 하반기 신규직원 채용 정보! / 필기전형 커트라인 확인하세요!

안녕하세요. 쑤디입니다.

국민건강보험공단 채용 하반기가 얼마 전에 진행되었는데요. 관련 소식 가져왔습니다.

 

 

우선 채용인원은 450명입니다. 일반 365명 / 장애 40명 / 보훈 20명 / 강원인재 25명 합해 인원이 많은 편에 속합니다. 모집권역별로 일단 크게 구분하고 세부적으로 직무로 나뉘는데 단일 권역으로는 인천경기가 111명으로 가장 많은 인원을 채용합니다. 다음으로는 부산울산경남이 59명이며 수도권에 해당하는 서울은 12명으로 적은 인원에 해당됩니다. 기술직 4명은 건축 2명 / 전기 1명 / 안전 1명입니다. 직렬별로 살피자면 행정이 총합 292명으로 가장 많은 인원이고 요양이 83명으로 뒤를 잇습니다. 기술직은 가장 소수인원인 4명입니다. 인천경기가 가장 많은 인원을 채용하는 만큼 직렬별로도 가장 비중이 큽니다.

 

 

정규직 채용에 우선 3개월 동안 수습직원으로 임용이 됩니다. 수습임용일은 24.12.16 예정이며 근무가능 지역을 살펴보면 임용일로부터 5년을 기준으로 나뉩니다. 최초 5년은 모집권역 내 위치한 지사에 순환근무이고 5년 이후로는 모집권역 관할 지역본부 내 위치한 지사 순환근무입니다. 기술직과 강원인재 지원자는 전국에 배치될 수 있으며 전산직 지원자는 본부인 원주 근무입니다. 

 

 

응시 자격요건으로는 6 급가 지원자 중 살펴보아야 할 사항이 있습니다. 지원자 중 남성은 병역 필 또는 면제자여야 합니다. 또한 최종합격자는 수습임용일인 24.12.16부터 근무가 가능해야 합니다. 병역 관련해서 유의해야 할 사항들이 있는데 관련해서 기피를 하고 있는 대상자는 채용 결격사유로 판단된다고 합니다.

 

 

 

응시 자격요건을 살펴보면 (가) 직군이 일반적인 대학졸업자의 지원자들이고 (나) 직군이 고등학교졸업자의 지원자들입니다. 행정지은 6급가와 6급나를 채용하여 이 같이 구분하며 다른 직군은 6 급가로만 채용하여 해당하는 자격증 소지자들에 한합니다. 

 

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우대 공인어학성적을 살펴보면 전직렬에 해당합니다. 일반적인 TOEIC은 800점 이상의 경우 우대하고 있습니다. 이에 준하는 다른 어학점수도 서류전형에서 우대가 됩니다. 단 청각장애읜 경우에는 독해성적과 문법 쓰기 성적등에 배수를 적용하여 점수를 환산합니다.

 

 

우대면허에는 전직렬이 공통적으로 받을 수 있는 자격증들과 해당하는 직군에서 우대하는 자격증 등에 정보를 얻을 수 있습니다. 서류전형에 모두 우대받을 수 있으며 접수마감일까지 최종합격하여 면허를 받은 경우에만 유효합니다. 급수만 다른 동일 자격증은 상위 등급 자격증 1개만 인정하며 중복 기재는 불가합니다.

 

 

국민건강보험공단 서류심사에서는 정량 정성평가가 진행됩니다. 응시 자격요건 충족여부가 우선시 되어야 하며 평가항목으로는 학교/직업교육/경력/어학/면허/경험사항 및 자기소개서/우대사항 등입니다. 자기소개서 적/부 평가 포함이 되며 입사지원서 기재 불량자는 자격 미달 혹은 부정행위자로 처리됩니다. 일반. 강원인재의 배수는 7 배수이며 장애. 보훈은 5 배수입니다. 응시 자격요건 충족자 중 서류심사 결과 고득점자 순으로 합격입니다. 

 

 

 

국민건강보험공단 필기시험은 24.10.5일 시행되고 응시자분들은 2과목 시험 응시하게 됩니다. 1과목은 NCS기반 직업기초능력평가이며 주어진 시간은 60분이고 전산직은 직업기초능력 응용모듈이 15문항이고 전산개발 기초능력이 35문항입니다. 다른 직군들은 직업기초능력 응용모듈 60문항이며 이에 해당하는 영역은 의사소통/수리/문제해결입니다. 이후 10분간 준비시간을 갖고 직무시험을 응시하게 됩니다. 요양직은 노인장기요양보험법 20문항 다른 직군들은 국민건강보험법 20문항을 응시하게 됩니다. 과목당 과락 점수가 있으며 40% 이상 전 과목 총점의 60% 이상 득점한 사람 중 고득점자순으로 합격이 됩니다. 선발인원은 2.5 배수입니다.

 

 

국민건강보험공단 하반기 면접방법은 3가지 유형입니다. 경험행동면접&상황면접&토론면접이고 조 편성은 다대다 면접입니다.

 

 

필기전형 커트라인은 위와 같습니다. 대략적은 50대 초중반에 커트라인이 형성되어 있으며 기술직군이나 특수직군에 해당하는 직군들이 커트가 상대적으로 행정직군보다는 낮은 걸 확인할 수 있습니다. 직무시험의 경우에는 문항수가 적고 배점이 그에 따라 높게 형성될 수 있기 때문에 전공에 집중을 해서 점수를 확보하는 게 필기전형에서 유리할 것으로 보입니다. NCS의 경우 시간이 상대적으로 부족하고 점수차가 응시자 간 크지 않을 수 있기에 전공에서 고득점을 얻는 것이 유리합니다.