2025년 한국동서발전 신입 채용 필기전형 커트라인 정리 / 초봉 및 연봉도 확인하세요!

안녕하세요. 쑤디입니다.

한국동서발전 신입 채용 소식 가져왔습니다.

 

 

우선 채용인원은 대졸 수준 116명 고졸 수준 13명입니다. 사무는 5명만 채용하고 발전기계/발전전기/화학 부분에서 32명/36명/12명으로 비교적 많은 인원을 채용합니다. 사무에 비해 발전운영관리에 해당하는 기술직이 많은 인원을 채용합니다. 고졸 수준에서도 대졸 수준과 비슷한 경향으로 사무보다는 발전운영관리에서 화학분야는 채용하지 않지만 타 직렬은 사무인원 보다 많은 인원을 채용 진행합니다.

 

 

4 직급 신입 근무지역으로는 당진/울산/동해/일산/음성/여수등입니다. 순환근무이며 분야별로 지원자격이 있습니다. 우선 산업안전에서는 산업안전분야 관련 학과 학사학위 소지자여야 하며 국가기술자격증을 보유해야 합니다. 해당 자격증으로는 산업안전기사/건설안전기사/건설안전기술사/인간공학기술사/기계안전기술사/전기안전기술사/화공안전기술사입니다. 전문자격증 소지자의 경우에는 어학성적은 면제입니다.

 

 

 

각 전형별로 세부내용을 살펴보면 서류전형은 지원자격 적격여부 판정이고 어학성적 및 자격증으로 정량평가를 진행합니다. 어학성적은 최대 60점이고 자격증에 한해서는 사무는 5점 기술은 최대 20점입니다. 필기전형에서는 인성검사/직무수행능력평가/NCS를 진행합니다. 직무수행능력평가에서는 전공 90점 한국사 10점이며 NCS는 100점 만점입니다. 면접은 1차와 2차를 나누어서 진행하고 우선 직무역량면접을 진행한 후 이후 인성 인재상에 부합하는지를 판단하는 2차를 진행합니다.

 

 

필기전형 세부내용으로는 인성검사에서는 회사의 인재상이나 직업윤리 조직적합도등을 판별하는 검사를 진행하고 NCS는 의사소통능력/수리능력/문제해결능력/자원관리능력 4개 항목에서 평가합니다. 직무수행능력평가는 한국사의 경우에는 한국사능력검정시험 3급 수준이며 전공은 해당 직력에 출제범위가 상이하며 이 또한 기사 수준에 문제가 출제됩니다. 동점자 처리방안은 서류전형/필기전형/1차 직무역량면접까지는 동시합격이며 이후 2차 인성(최종) 면접에서 보훈> 장애> 최종면접> 직무분석발표면접> 직무토론면접 고득점 순으로 선발합니다.

 

 

 

필기전형 커트라인을 살펴보면 우선 사무와 기술직이 평가하는 부분이 상이하긴 하지만 기술직에서 비교적 높은 커트라인을 형성한 것을 확인할 수 있습니다. 발전전기가 76점대로 가장 높은 점수대를 형성했고 사무는 60점 후반대의 점수를 형성했습니다. 발전운영관리에 해당하는 기술직은 대체로 70점이 넘는 높은 점수대를 형성했으며 건설공사관리는 이보다는 낮은 점수대를 형성한 것을 확인할 수가 있습니다.

 

 

한국동서발전에 초봉은 4000초반대를 형성하고 이후 2년 차부터는 성과급이 책정되면서 5000중 후반대를 형성합니다. 발전소이니만큼 근무지가 수도권과는 멀다는 특징이 있고 그에 따라 연봉 같은 경우에는 비교적 다른 공공기관들에 비해 높게 형성되어 있는 편입니다.