2022 서울교통공사 필기전형 커트라인 정리 / 꼭 알아야 할 사항들 참고하세요!

안녕하세요. 쑤디입니다.

2023 채용 공고가 나온 시점인데요. 관련해서 채용 공고 정보 모아왔습니다.

 

우선 채용직종 및 인원을 살펴보면 위와 같습니다. 가장 많은 인원을 채용하는 직무는 승무로 사무보다도 50명가량 많은 인원입니다. 승무 같은 경우에는 기관사 면허 소지자라는 자격이 필요하여 아무래도 많은 인원을 채용하긴 하지만 상대적으로 자격을 갖춘 인원이 많지 않기에 경쟁률이 상대적으로 낮게 형성되는 편입니다. 이외에도 기술직군에서 차량/전기/정보통신/궤도/토목/신호/기계/전자/건축/승강장안전문/보건관리/후생지원 인원을 채용합니다. 

 

직종별 주요 업무는 위와 같습니다. 승무와 보건관리 후생지원의 경우에는 교번근무 혹은 통상근무를 시행하고 다른 직렬들은 교대근무를 시행합니다. 코레일이나 서울교통공사의 가장 차별적인 요소 중 하나이며 관련 업계의 경우 대부분 교대근무를 시행하고 있어 이 점 지원하시는 분들 꼭 참고하시길 바랍니다. 가장 많은 인원이 몰릴예정인 사무의 경우에는 역구내 역무 관련 업무를 수행하는데 고객 서비스나 고객 안전관리 수입금 관리등에 업무를 하며 직무를 수행합니다. 채용인원으로는 승무에 경우가 가장 많은 인원을 채용하는데 전도차 운전, 차장 관련 업무를 수행하는 업무로써 지원하시기 위해서는 기관사 면허를 소지하고 계셔야 하므로 이 점 유의하시길 바랍니다.

 

지원자격은 크게 학력에 대해서는 제한 사항이 없으며 승무/보건관리/후생지원/북한이탈주민에 지원하시는 경우에는 위에 자격을 충족하셔야 합니다. 위에서 언급했던 내용처럼 승무는 기관사면허(제2종 전기차량 운전면허) 소지자여야 합니다. 대개 커트라인이 다른 직무보다 낮게 형성되는 경우가 많은데 이는 자격증 소지자가 많지 않고 NCS를 집중적으로 준비하시는 분들이 보통 사무에 많이 집중되기 때문에 그런 것으로 예상됩니다.

 

 

전형 절자 및 일정으로는 일단 원서접수 후에 필기시험이 진행되고 합격자에 한해 인성검사를 진행합니다. 이후 면접시험에 응시하게 되고 신체검사 결격조회에서 특이사항이 조회되지 않으면 최종 합격하게 됩니다. 대략 2개월의 시간이 소요된다고 볼 수 있습니다.

 

필기시험은 크게 시험과목이 2개로 분류됩니다. NCS직업기초능력평가와 직무수행능력평가로 나뉘는데 전 직종이 공통적으로 NCS 직업기초능력평가 40문항을 보게 됩니다. 사무직종에 경우에는 직무수행능력평가를 포함하지 않기 때문에 NCS직업기초능력평가 80문항을 보게 됩니다. 이외에 다른 직종들은 직무수행능력평가 40문항을 별도로 같이 응시하게 됩니다. 승무/차량의 경우에는 기계일반/전기일반/전자일반 택 1 기계는 기계일반/전기일반 택 1 전자는 전자일반/통신일반 택 1 그리고 승강장안전문은 전기일반/전자일반/통신일반 택 1입니다. 다른 기술 직종들은 선택 사항이 아닌 한 과목 응시이며 전공에 해당하는 직무수행능력평가에서도 고득점을 획득해야 합격권에 도달할 수 있습니다. 사무 같은 경우 아무래도 전공시험이 없고 추후에 전공 시험이 추가될 예정이라 전공시험을 따로 준비하시지 않은 분들이라면 지금이 기회가 될 수 있습니다. 

 

사무직종에 필기시험 평가 변경사항에 대해 미리 예고해 두었습니다. 기존에 NCS 직업기초능력평가 80문항에서 이를 반으로 줄이고 직무수행능력평가에 해당하는 부분을 40문항으로 행정학/경영학/법학/경제학 중 택 1 하여 지원자 분들은 응시하게 됩니다. 아무래도 사무직종을 준비하시는 분들은 위에 해당하는 과목 중 한 가지는 학습 중이신 분이 많을 것입니다. 기존에 다른 공기업의 경우에도 사무직종을 위의 과목들을 포함하여 전공시험을 평가하는 곳이 많기 때문에 이 평가방법이 생소하게 다가오지는 않으실 것 같습니다.

 

 

자격증 소지자에 한해 필기전형에서 가산점이 존재합니다. 1점 차이로도 합격/불합격이 갈리기 때문에 단 1%라도 위의 가산점은 매우 유의미합니다. 시간에 여유가 있으신 분들은 미리미리 가산점에 해당하는 자격증을 소지하여 응시하시는 것도 다른 지원자들과 차별하여 크게 합격에 당락에 요소가 될 수 있습니다. 사무 지원자분들의 경우 컴퓨터활용능력 1급 취득은 공기업을 준비하면서 많이 취득해 놓으시기 때문에 기본적으로 자격증을 소지해서 응시하시는 것도 중요합니다.

 

필기전형 합격 후 응시하게 되는 인성검사는 온라인으로 진행되면 공지한 날짜 내에 검사 미시행 시 불합격 처리되므로 꼭 응시하셔야 합니다. 면접시험의 경우에는 개별 PT 면접과 집단면접을 각 15점 만점으로 하여 평가하게 되는데 평정요소에는 직원으로서의 정신자세/전문지식과 응용능력/의사발표의 정확성과 논리성/예의, 품행 및 성실성/창의력. 의지력 및 기타 발전가능성이므로 위의 요소들에 대해서도 혼자 잘 고민해 보시고 어떤 방향으로 답변해 갈지 준비해 두시면 좋을 것 같습니다. 

 

 

신체검사에서는 숭무/신호에 경우에는 불합격 판정기준에 의거하여 해당하는 부분이 있으면 결격사유가 됩니다. 다른 직종은 크게 상관없지만 해당하는 직종은 불합격 요소가 크게 당락에 결정사항이 될 수 있기에 준비하시는 분들은 사전에 이 점에 대해서 참고하시는게 좋습니다.

 

커트라인을 보면 위와 같습니다. NCS 직업기초능력평가 80문항만 평가한 사무의 경우가 가장 높은 커트라인을 형성했습니다. 보통 타 공기업의 경우에도 사무의 커트라인이 높은 경우가 많습니다. 이외 기술직종에서는 전기가 92.40으로 높은 점수를 형성했는데 전기 지원자들의 경우에도 열심히 준비하시는 분들이 많아 타 공기업 전기직렬의 경우에도 필기전형 커트라인 점수가 점점 높게 형성되고 있는 상황입니다.