2022년 삼성전자 하반기 채용 / 자기소개서 항목 분석 & 자소서 작성법 / 채용 규모 추정 !

안녕하세요. 쑤디입니다. 

삼성전자 채용 소식 관련해서 정보 가져왔습니다.

 

우선 이번 하반기에서는 DX부문과 DS부문으로 크게 나뉘어 채용을 진행합니다. DX부문에서는 회로 개발/SW 개발/기구개발/재료 개발/품질 서비스/생산기술/마케팅/해외영업/국내 영업/제품 디자인/인터랙션 디자인/비주얼 인터랙션 디자인/SCM 물류/구매/환경안전/재무/인사 부분에서 채용을 진행하며 각 부분마다 필요로 하는 영어회화 최소 등급이 상이한 점 확인하시길 바랍니다. DS부문에서는 회로설계/신호 및 시스템 설계/평가 및 분석/반도체 공정설계/반도체 공정기술/패키지 개발/기구개발/SW 개발/CAE 시뮬레이션 / 설비기술/Facility 기술/Gas/Chemical 기술 / 생산관리/ 환경/안전보건/영업마케팅/재무/경영/인사 부분에서 채용을 진행합니다. DS에서도 최소로 요구하는 영어회화 등급이 있으며 직무마다 상이한 점 확인하시길 바랍니다.

 

 

다음을 자기소개서 항목 분석을 해보겠습니다. 일단 삼성전자의 경우에는 큰 틀에서 크게 벗어나지 않는 것이 특징 중 하나입니다. 상반기와 항목이 유사하고 아래와 같은 질문들이 오랜 기간 유지된 것으로 알려져 있습니다.

 

우선 본격적인 자기소개서 항목 이전에 취미/특기/존경인물 그리고 존경인물 및 존경하는 이유에 대한 항목이 있습니다.

 

1. 우선 위와 같은 항목은 지원자의 가치관을 파악하기 위함입니다. 누구를 선택해도 상관은 없지만 많은 지원자들이 작성하는 인물에 경우에는 조금은 피하는 것이 좋을 것 같습니다.

2. 그 인물을 선택하셨다면 다음으로는 존경하는 구체적인 이유와 지원자가 존경하는 포인트를 자세히 기재하면 좋을 것 같습니다. 

3. 위 항목에 경우에는 지원자분의 멘토, 지원자가 추구하는 삶의 모습을 간접적으로 보여줄 수 있는 항목입니다. 본 항목에 해당하지는 않지만 최대한 진솔하게 작성하는 것이 중요합니다.

 

자기소개서 항목.

 

ESSAY 1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 

 

1. 지원동기에 경우에는 우선 지원자가 어떻게 삼성 계열사에 해당하는 부문에 관심을 갖게 되었는지 분명하게 명시해야 합니다. 이후 해당 산업에서 왜 그 기업을 선택했는지를 나열하시면 자연스러운 연결이 됩니다.

 

2. 두리뭉실한 포인트보다는 객관적인 강점을 강조하시는 것이 좋습니다. 본인이 갖고 있는 강점과 회사의 강점이 더해지면 어떤 시너지가 일어날지에 대한 언급도 작성하시면 좋은 포인트가 될 수 있습니다.

 

3. 위와 같이 본인의 강점을 강조했다면 이와 관련된 지원자의 경험도 같이 기술하시는 것이 설득력을 얻는데 좋습니다. 이 부분은 상당히 어려우면서도 가장 중요한 부분이기 때문에 신중하게 직무 소개서도 읽어보시고 기업에 대한 최근 뉴스도 공부하시면서 연결 지으려는 노력이 중요합니다.

 

4. 이후 포부에 대한 작성을 할 때에는 두괄식 작성이 중요합니다. 해당하는 직무에서 이루고 싶은 목표와 그 목표를 이루기 위한 구체적인 계획안을 작성하시면 좋습니다. 포부를 제대로 작성하시려면 관련 직무에 대한 공부는 필수적입니다.

 

ESSAY 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상 인물도 가능) 

 

1. 두괄식으로 시작하는 것이 중요합니다. 어떤 경험을 하셨거나, 인물에 대해 먼저 작성하시고 이후 항목을 채우시는 게 좋습니다.

 

2. 경험을 구체적으로 작성하는 것이 중요합니다. 객관적이지 않거나 두리뭉실한 경험은 평가받는 데 있어서 좋은 평가를 받기가 어렵습니다. 구체적인 숫자로 성과를 제시하거나 누가 보기에도 객관적인 경험을 강조해서 작성하는 게 좋습니다.

 

3. 변화한 본인의 현재 모습과 입사 후에 모습을 연결해서 작성하셔도 좋습니다. 

 

ESSAY3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 

 

1. 우선 이 항목 같은 경우에는 사회이슈가 주제이므로 자료조사를 충실히 하는 것이 좋습니다. 정치색이 짙은 뉴스는 삼가고 본인이 가장 의견을 잘 반영할 수 있을 것 같은 이슈를 선정해서 작성하시는 게 좋습니다.

 

2. 우유부단한 전개는 좋지 않습니다. 그렇다고해서 무조건적으로 반대의 입장을 펼치는 관점도 좋지 않습니다. 본인의 관점을 강조하면서 다른 관점 또한 존중하는 식으로 작성하시는 게 좋습니다.

 

3. 사회이슈가 지원하는 기업과 관련된 것이고 본인이 잘 이야기만 할 수 있다면 플러스 요인이지만 꼭 그렇게 주제를 국한할 필요는 없습니다. 본인의 의견을 표현할 수 있는 것이 가장 중요합니다.

 

4. 사회이슈에 대한 설명을 너무 길게하는 것은 좋지 않습니다. 일반적으로 알려진 사회이슈에 대한 이해를 평가받기 위한 항목이 아니라 그 사회이슈에 대한 지원자들의 생각을 묻는 것이기 때문에 이 점을 잘 참고하시고 작성하시길 바랍니다.

 

ESSAY4. 지원 직무 관련 프로젝트/과제 중 기술적으로 가장 어려웠던 과제와 해결방안에 대해 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. (과제 개요, 어려웠던 점, 해결방법, 결과 포함) 

 

1. 우선 성과를 중심으로 두괄식으로 작성하시는게 좋습니다. (EX> xx 경험을 통해 xx 결과를 얻었습니다) 

 

2. 괄호에 제시된 것처럼 과제에 대한 개요를 작성하고 이후 어려운 점과 본인의 역할이 어떤 것인지에 대한 구체적 작성이 중요합니다.

 

3. 과정 중에 어려웠던 점에 대한 명쾌한 제시와 이후 본인이 어떤 방법으로 해결하였는지에 대한 구체적 작성이 제일 중요한 항목입니다. 문제 해결을 위한 본인의 노력을 묻는 항목으로 이 점 제일 중요하다는 것을 알아야 합니다.

 

4. 결과에 대한 것도 숫자로 제시하거나 구체적으로 성과를 보여줄 수 있게 제시하는 것도 좋은 방법입니다.

 

 

 

 

이번 2022년 삼성전자 하반기 채용에서 가장 중요한 것 중 하나는 서류전형이 AI가 평가한다는 점입니다. 서류전형에 해당하는 직무적합성평가에서 AI 시스템을 도입한 점인데요. 직무적합성평가의 경우는 위 자기소개서뿐만 아니라 지원자들의 기본 인적 사항, 전공과목 이수 내역, 직무 관련 활동 경험, 직군별 에세이등으로 구성됩니다.

 

지원자들이 본인의 경험을 녹여 작성한 에세이 항목들을 AI가 특정 기준에 따라 점수를 매기는 방식입니다. 문항별 답변을 다각도로 분석해 직무적합성 여부를 파악하고 이로 표절 같은 경우에도 더 분명하게 검증할 수 있습니다. 표절률이 특정 수치를 넘으면 이를 표절로 판단하고 탈락 처리하는 방식입니다.

 

올해 2022년 삼성전자 하반기 채용 규모는 1만 6000명으로 예상된다고 합니다. 삼성은 SK/LG/현대차와는 다르게 유일하게 공채를 유지하고 있으며 2027년까지 5년간 8만 명 신규채용을 공지한 만큼 앞으로도 기대가 됩니다.