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필기8

2025년 한국주택금융공사 채용 계획 / 연봉 및 합격 필수 정보 확인하세요! 안녕하세요. 쑤디입니다.2025년 한국주택금융공사 채용 관련 정보 가져왔습니다.  우선 연간 채용계획을 살펴보면 종합직은 하반기에 27명 내외로 선발합니다. 이 부분에는 고졸부문이 포함되며 평가방법은 서류전형 필기전형 1차 면접 2차 면접으로 진행됩니다. 특정직은 상반기와 하반기에 채용하며 6명 내외이고 사무관리직 각각 상반기에 2명 하반기에 4명 계획 중입니다. 특정직은 종합직과는 다르게 면접전형이 한 번입니다. 서류전형과 필기전형은 같습니다. 계약직은 상반기와 하반기 특수 직렬에 대해 채용이 진행됩니다. 종합금융상담/주택연금상담/조사연구/IT전문인력 직렬 등이 포함되며 평가방법은 서류전형과 면접전형입니다. 필기전형은 진행되지 않습니다. 체험형 인턴은 상반기 하반기 180명가량 계획이고 평가방법은 서류.. 2025. 1. 17.
2023년 한국수자원공사 하반기 정규직(행정/토목/전기/기계/전자통신/환경) 채용 / 서류 전형 및 최종 경쟁률 확인! 안녕하세요. 쑤디입니다. 한국수자원공사 하반기 채용 관련 소식 가져왔습니다. 우선 채용 분야는 직렬별로는 행정/토목/전기/기계/전자통신/환경 중 택 1이며 선발유역은 한강유역본부(강원, 경기, 인천, 충주, 단양) 금강유역본부(충남, 충북, 전북, 대전, 세종) 영섬유역본부(전남, 전북, 광주, 제주) 낙동강유역본부(경남, 경북, 부산, 대구, 울산) 크게 네 가지 유역입니다. 입사 지원 시 선택한 선발 유역은 입사 후 근무지 배치의 기준이 됩니다. 본인이 지원한 선발 유역에서 입사 후 10년 이상 연속 의무근무이며 4~5급 동안 유역 내 순환근무를 원칙으로 합니다. 단 3급으로 승진 시에는 의무근무에서 해제됩니다. 직제, 인력운영 상황 등 공사 여건 변경 시 변경된 기준에 따를 수 있으며 입사 후 근무.. 2023. 11. 11.
2022 기사&산업기사 시험 일정 안내 / 꼭 알아야 할 사항들! 안녕하세요. 쑤디입니다. 올해 기사&산업기사 소식 관련해 가지고 왔습니다. 일단 올해 일정은 위와 같습니다. 2022년 기사 1회의 경우에는 2022년 1월 24일 접수를 시작하여 27일에 종료되고 3월 5일인 3월 첫째 주에 필기시험이 예정되어 있습니다. 이에 따라 결과가 나오면 4월 초에 실기시험 접수를 하여 5월 초부터 중순까지 시험을 응시하고 6월 중에 합격자 발표가 나오게 됩니다. 산업기사는 1회가 1월 말인 1월 25일 접수를 시작하여 28일에 종료되고 기사와는 하루 차이가 있는 것을 확인할 수 있습니다. 필기시험 날짜도 기사시험보다는 늦은 3월 23일에 시행됩니다. 하지만 실기시험은 기사시험과 비슷한 시기에 시행되어 합격자 발표는 비슷한 시기에 발표됩니다. 참고로 접수 시작 시작은 첫날 오전.. 2022. 1. 8.
2021 서울교통공사 9호선 채용 필기 커트라인 모음! 직무별 체크 ! 안녕하세요. 쑤디입니다. 서울교통공사 9호선 채용이 진행되었었는데요. 필기 커트라인 정보를 알아왔습니다. 우선 이번 상반기 채용에서 다음과 같은 인원을 채용했는데요. 총 53명의 인원 채용으로 큰 규모의 채용은 아니었습니다. 고객 안전이 37명으로 제일 많은 인원을 채용했고 토목/건축/보안요원이 1명으로 제일 적은 인원을 채용했습니다. 서류전형에서 적합/부적합으로 지원하신 분들이라면 모두 필기 응시가 가능했기 때문에 필기전형 경쟁률 또한 상당히 높았습니다. NCS의 경우 총 10가지 영역 (의사소통능력/수리능력/문제해결능력/조직이해능력/정보능력/자원관리능력/기술능력/자기개발능력/대인관계능력/직업윤레)에서 출제되었습니다. 고객 안전 직종의 경우는 NCS만 80문항으로 다른 기술직과 보안요원 직종의 경우에는.. 2021. 3. 25.
주요 공기업 순환근무 형태 요약 정리! 공기업 채용 필수정보 !! 안녕하세요. 쑤디입니다. 주요 공기업들의 순환근무 형태를 요약해드리고자 찾아왔습니다. 대부분의 공기업들은 순환근무를 실시하고 있는데요. 사기업과는 다른 특징이라고 볼 수 있겠습니다. 첫 번째, 한국전력공사 - 지역사원 : 지원한 지역에서 10년 동안 근무 후 이동 가능 - 전국 권사원 : 2년 순환 및 마일리지 제도 한국전력공사의 경우 공채에서 지역 사원과 전국 권사원을 구분하여 채용하고 있습니다. 두 구분의 가장 큰 차이는 근무지입니다. 위에 사항처럼 지역 사원의 경우 해당하는 지역에서 10년 동안 의무 근무를 해야 하므로 전국권 사원과는 다르게 근무지의 선택성이 다양하지 않습니다. 물론 의무 근무 기간이 경우에는 다르게 적용이 되는 것으로 알고 있습니다. 전국 권사원의 경우에도 각 배치되는 지역에 따.. 2021. 2. 13.
2021 한국콘텐츠진흥원 채용 대비 채용설명회 정리! 필수정보들!! 안녕하세요. 쑤디입니다. 한국콘텐츠진흥원 채용 소식 가져왔습니다. 한국콘텐츠진흥원의 경우 상반기 4명 하반기 14명의 인원을 채용했습니다. 많은 인원이라고 볼 수는 없는데요. 적 은인원이니만큼 준비하시는 분들은 철저한 준비가 필요합니다. 전형의 경우 서류전형을 시작으로 필기전형/역량면접/최종면접/건강검진의 과정을 최종합격자를 선발합니다. 면접이 두 번에 걸쳐 진행된다는 게 특징이네요. NCS직업기초능력검사에서는 직업성격검사와 직무능력검사를 평가받게 됩니다. 직업성 격검 사는 인성검사로 대인관계와 직업윤리 분야를 평가받고 직무능력검사는 의사소통능력/수리능력/자원관리능력/문제 해결 능력/정보능력 총 5가지 영역에 대한 부분에서 평가를 진행합니다. 올해 채용설명회에서 2021년 관련 채용에 대해 주요 내용들을.. 2020. 12. 25.
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