2023년 한국수자원공사 하반기 정규직(행정/토목/전기/기계/전자통신/환경) 채용 / 서류 전형 및 최종 경쟁률 확인!

안녕하세요. 쑤디입니다.
한국수자원공사 하반기 채용 관련 소식 가져왔습니다.

우선 채용 분야는 직렬별로는 행정/토목/전기/기계/전자통신/환경 중 택 1이며 선발유역은 한강유역본부(강원, 경기, 인천, 충주, 단양) 금강유역본부(충남, 충북, 전북, 대전, 세종) 영섬유역본부(전남, 전북, 광주, 제주) 낙동강유역본부(경남, 경북, 부산, 대구, 울산) 크게 네 가지 유역입니다. 입사 지원 시 선택한 선발 유역은 입사 후 근무지 배치의 기준이 됩니다.

 

본인이 지원한 선발 유역에서 입사 후 10년 이상 연속 의무근무이며 4~5급 동안 유역 내 순환근무를 원칙으로 합니다. 단 3급으로 승진 시에는 의무근무에서 해제됩니다. 직제, 인력운영 상황 등 공사 여건 변경 시 변경된 기준에 따를 수 있으며 입사 후 근무지가 본사인 경우에도 선발 유역 의무근무 기간으로 인정됩니다. 한강유역본부 근무지는 수도권도 포함되어 있긴 하지만 그 외에도 강원, 충주, 단양 등이 포함되어 있음을 유의하시기 바랍니다.

이번 2023년 한국수자원공사 하반기 채용의 경우 총 25명의 채용을 진행합니다. 유역별로는 한강유역이 9명으로 제일 많은 인원을 채용하며 금강유역이 4명으로 가장 적은 인원을 채용합니다. 직렬별로는 행정이 8명으로 가장 많은 인원을 채용합니다. 기술직렬에서는 토목/전기/환경이 4명씩 채용하여 상대적으로 많은 인원을 채용하는 것을 확인하실 수 있습니다. 채용형태는 수습(3개월) 직원으로 채용 후 평가를 통해 일정 점수 이상인 자에 한해 수습해제됩니다. 수습 중 근무평가 등이 불량할 경우 면직입니다. 급여 수준은 약 35백만 원 수준이며 통상근무, 세전기준, 성과급 별도입니다.

지원자격으로는 기본과 어학 자격요건을 모두 충족하는 경우 입사 지원이 가능합니다. 기본 자격요건으로 특이점은 크게 없습니다. 단 공사 인사규정의 채용 결격사유에 해당하지 않는 자나 입사일인 2023년 10월 31일부터 현업 전일근무 가능자에 한해 가능합니다. 추가로 어학 자격요건이 있는데 한국수자원공사의 경우에는 다음과 같은 기준이 있습니다.

어학 자격요건의 경우에는 TOEIC 700점입니다. 유효기준을 잘 확인하시고 기타 어학성적도 인정되는 부분이니 최소 자격 기준 및 환산기준을 참고하시길 바랍니다.

 

 

전형절차는 위와 같습니다. 1차전형 / 2차전형 / 3차전형 / 자격요건 적부판정 이후 최종 합격자가 결정됩니다. 행정/기술 모두 서류전형에서는 어학과 자격증을 고려하여 평가합니다. 이후에는 NCS와 전공평가를 응시하게 되는데 면접진행 후 최종합격자가 결정됩니다. 행정과 기술에서 평가 비중이나 배수가 상이하므로 이 점 확실하게 체크하셔야 합니다.

1차전형 평가항목은 위와 같습니다. 한국수자원공사 채용에서는 행정과 기술의 상세기준이 상이합니다. 우선 행정의 경우에는 채용인원의 50 배수를 서류전형으로 선발하고 기술의 경우에는 30 배수를 선발합니다. 배점기준에서도 약간의 차이가 존재하는데 행정의 경우에는 어학에서 90 자격증에서 10에 비중을 두고 기술에서는 자격증을 조금 더 중시하여 어학 80 자격증 20의 비중을 두고 있습니다. 어학의 경우에는 700점이 일단 필수자격이고 어학성정에 따라 환산 후 해당 배점으로 계산합니다. 자격증 기준은 행정의 경우에는 인정 자격증 1개당 5점이고 최대 2개까지 인정하여 10점이 만점이며 기술의 경우에는 직렬별 인정 자격증 1개의 10점이고 최대 2개까지 인정하여 20점 만점입니다. 자격증을 갖춘 경우라면 어학성적에서 서류전형의 합격/불합격이 결정된다고 할 수 있습니다.

필기전형의 경우에는 응시지역이 일단 대전광역시입니다. 수도권이 아닌 점 확인해야 합니다. 선발 배수는 최종합격 인원의 2~5 배수 내외인데 이 점은 확인해야 합니다. 전형구성은 NCS직업기초능력평가(50) + 직무능력평가(50)로 평가합니다. NCS의 경우에는 40문항으로 문항당 1.25점이고 40분 내에 문제를 풀어야 합니다. 과목의 경우에는 의사소통/수리/문제해결/자원관리이며 각 10문항씩 출제됩니다.

직무능력평가도 40문항이며 문항당 1.25점입니다. 직무능력평가에서도 전공뿐 아니라 K-WATER 수행사업에 대한 문제도 출제됩니다. 이 점이 매우 특징적이라고 할 수 있는데 보통 전공 평가를 응시하게 되면 해당하는 분야의 전공만 출제해 응시하게 되는데 이 점은 특이점이라고 볼 수 있습니다. 행정의 경우에는 경영/경제/행정/법학 중에서 1개를 택하여 응시하게 됩니다.  다른 토목/전기/기계/전자통신/환경의 경우에는 해당하는 분야의 전공에서 문제가 출제됩니다. 이렇게 본인의 직렬에 해당하는 분야의 범위가 75퍼센트인 30문항입니다. K-WATER 홈페이지에서 수행사업에 관련된 참고자료는 참고하셔서 공부하셔야 합니다. 접속경로를 보시고 홈페이지-새 소식-채용정보-채용자료실에서 해당하는 1,2권의 참고자료를 참고하시고 공부하시면 됩니다.

이후 필기전형에서 합격하시면 자기 기술서 제출 및 직업성격검사를 필수로 응시해야 합니다. 해당하는 기간 내에 응시하지 않거나 제출하지 않으면 면접전형에 응시할 수 없으므로 이 점 꼭 참고하시고 응해야 합니다.

이후 면접전형 또한 응시지역은 수도권이 아닌 대전광역시입니다.  한국수자원공사 채용에서는 응시지역 또한 매우 특징적인 것을 확인할 수 있습니다. 면접전형 구성으로는 직무 PT면접과 경험역량면접으로 구성됩니다. 평가요소는 직무전문성 및 자기 계발능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 직업윤리, 조직이해능력 및 청렴도 등 역량 평가요소 종합평가를 진행하게 됩니다. 면접형태는 지원자 1명과 면접위원 4명으로 구성되면 진행시간은 20분 내외입니다.  이후 제출 서류에 대해서도 분명히 숙지하셔야 합니다. 면접에서 활용되지는 않으나 입사 지원 시 입력한 비수도권 지역인재 및 자격요건에 대한 진위 확인용으로 활용됩니다. 제출서류로는 학력 증명서 / 학자금대출, 장학금 신청증명서 / 병적증명서 등입니다.

직렬별로 확인이 가능하게 경쟁률이 공개되었습니다. 직렬별 경쟁률은 전기가 가장 높은 수치인 7.8로 형성되었고 전자통신이 3.1로 제일 낮게 형성되었습니다. 최종경쟁률의 경우는 행정이 가장 높은 수치를 형성했지만 전기도 기술직렬에서는 높은 경쟁률을 형성하는 것을 확인하실 수 있습니다. 

 

한국수자원공사의 경우에도 취업준비생의 선호도가 높은 기업이니만큼 NCS에서나 면접에서 열심히 준비하셔야 경쟁력을 갖추실 수 있습니다. 준비하시는 모든 분들 성실히 준비하시어 좋은 성과 있기를 기원하겠습니다.