반응형 채용112 2022 국민건강보험공단 상반기 필기 커트라인 / 지역별&직렬별 확인! 안녕하세요. 쑤디입니다. 국민건강보험공단 상반기 채용 소식 관련 가져왔습니다 우선 채용인원은 위와 같습니다. 총 724명 인원을 채용했으며 인천/경기 지역에서 제일 많은 인원인 123명 채용을 진행했습니다. 행정직/건강직/요양직/전산직 총 4개 분야에서 채용을 진행했으며 행정직이 389명으로 가장 많은 비중을 차지했습니다. 일반 외에도 장애/보훈/강원인재를 채용 진행했고, 지역별&직무별로 채용 인원이 상이해 커트라인이 다르게 형성되었습니다. 근무조건으로는 우선 3개월 동안 수습직원으로 임용하고, 이후 수습 결과 결과에 따라 정규직으로 임용하거나 면직처리가 될 수 있습니다. 근무장소의 경우에는 지원한 권역의 해당 본부/지역본부/지사이며 지원한 권역에서 최소 5년 이상 근무하고, 이후 해당 권역의 지역본부 .. 2022. 7. 8. 2022 케이워터기술 채용 / 필기 커트라인 정리! 안녕하세요. 쑤디입니다 케이워터 기술 채용 관련 소식 가져왔습니다. 우선 채용인원은 총 189명입니다. 상세 별로 조금의 변동사항이 있었지만 위의 사진이 최종 채용 인원입니다. 기술인력과 지원인력을 채용하고 기술인력에서는 토목직렬을 가장 많은 인원인 76명 채용합니다. 기술인력과 지원인력은 수행직무가 상이한데 기술인력은 현장 점검정비업무 수행을 하고 지원인력은 사업관리, 긴급복구 지원, 안전관리 등을 수행합니다. 근무장소는 기술인력의 경우 전국 현장 사업소를 순환 근무하고 지원인력의 경우에는 본사, 본부, 전국 현장 사업소를 순환 근무합니다. 채용직급은 7급 사원이며 수습사원을 3개월간 수행합니다. 채용 후에 근무평가를 통해 일정 점수 이상인 자에 한하여 정규직 전환이 됩니다. 기본 연봉은 27,940천.. 2022. 7. 6. 한국전력공사 채용 / NCS & 전공 복원 키워드 / 전기&ICT&기계&건축&토목 안녕하세요. 쑤디입니다. 한국전력공사 채용 관련 소식입니다. 지금까지 진행되었던 NCS 기술직 기출문제들에 키워드를 가져왔습니다. 한국전력공사의 경우 기술직 필기시험에 경우에는 기사 수준의 문제가 출제된다고들 알고 계시는데 어떤 수준의 문제가 나오는지 키워드를 살펴보시고 준비하시는데 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 우선 2022년 상반기의 경우 위 수준에 채용을 진행했습니다. 예년에 비해 인원이 많이 줄어들어 경쟁률이 높아지긴 했지만 전기직의 경우에는 서류전형 합격자 배수를 늘려서 지원자들의 과열을 어느 정도 해결하고자 개선하였습니다. 한국전력공사는 전기직의 채용인원이 제일 많은데 이에 준하게 전기직렬을 지원하는 지원자들의 스펙은 점점 높아지는만큼 들어가기가 점점 더 힘들어지는 것은 사실입니다. 전기직의 배.. 2022. 7. 5. 2022 상반기 코레일 필기 커트라인 정리 / 직렬별 & 지역별 확인하세요! 안녕하세요. 쑤디입니다. 2022년 상반기 코레일 필기 결과가 발표되어 관련 소식 전하러 왔습니다. 우선 상반기 채용인원부터 살펴보겠습니다. 작년에 비하면 공기업 채용의 경우 규모가 점점 줄어들고 있는 것이 사실입니다. 그래도 코레일의 경우에는 타 공기업들과 비교하면 채용이 세 자릿수로 진행되어 정말 많은 인원이 채용되는 편에 속하는 기업입니다. 일반 공개채용에서 우선 사무영업의 경우에는 일반/수송/관제/IT/사업개발을 포함하여 총 278명의 인원을 채용하였고, 운전은 비슷한 수준에 196명 토목은 233명 건축은 63명 전기통신은 127명입니다. 기술직도 세세하게 살펴보면 일반과 전동차 혹은 일반과 장비로 나뉘어있습니다. 해당하는 직무를 꼭 확인하시고 지원하시기 바랍니다. 커트라인과 경쟁률도 다르기 때.. 2022. 6. 17. 2022 서울교통공사 9호선 부문 채용 정보 모음 ! 필기 전형 분석 !! 안녕하세요. 쑤디입니다. 서울교통공사 9호선 채용 부분 관련 정보 가져왔습니다. 우선 채용인원은 위와 같습니다. 총 24명을 채용하며 고객 안전이 14명으로 가장 많은 인원을 채용합니다. 기술직렬에 해당하는 전기/신호/통신전자/건축/궤도/기계 직렬에서 신호가 4명으로 가장 많은 인원을 채용하고 보통 1명의 인원을 채용합니다. 우대사항으로는 채용 공고문의 자격증 소지자의 경우 해당될 수 있습니다. 채용직종 간의 중복지원은 불가하며 인력수급 상황에 따라 전공/자격 등을 고려하여 타 직종의 직무를 부여할 수 있습니다. 지원자격을 살펴보면 연령은 만 18세 이상자로 2004년 3월 3일 이전 출생자이며 정년 범위 내여야 합니다. 학력에는 제한이 없고 추가적으로 장애인 / 보훈대상자의 경우는 위의 내용에서 자세히.. 2022. 2. 15. 2022 한국전력공사 채용설명회 중요사항 정리 / 채용 변경사항 등! 안녕하세요. 쑤디입니다. 2022 공공기관 채용정보박람회에서 다루었던 정보들에 대한 공유를 하고자 포스팅하게 되었습니다. 우선 위에 내용처럼 한전의 직급체계는 일반직 / 연구직 / 별정직으로 나뉘게 됩니다. 대졸전형으로 가장 많은 인원이 채용되는 직급이 5 직급이며 일반직에서 자세히 살펴보시면 과장/대리/사원 카테고리에 4(나)/5/6 직급이 포함되어 있습니다. 근속연수가 쌓여 한전 내에서 자체적으로 시험을 진행하는 것으로 알고 있고 이에 따라 간부직원이 될 수도 있고 과장 직급으로 회사생활을 유지할 수도 있는 것으로 알고 있습니다. 이번 상반기부터 주요 변경사항으로는 일단 첫 번째로 필기전형 과락제 도입 및 평가시간 확대입니다. 과락제도를 운영하여 5개 영역 중 1개 이상에서 과락 점수 이하 득점 시 .. 2022. 2. 14. 이전 1 2 3 4 5 6 7 ··· 19 다음 반응형
