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2021 공공기관 경영평가결과 발표 오류 수정사항! 다시 체크하세요 !! 안녕하세요. 쑤디입니다. 경영평가결과 관련 수정사항이 생겨 다시 찾아왔습니다. 공공기관의 경영평가는 공기업이나 준정부기관의 재직 중인 분들에게 성과급의 지표가 되므로 중요한 자료입니다 기관장/상임이사/감사에 해당하시는 부분은 많은 경우가 아니지만 재직 중인 대다수분들은 직원으로 경영평가의 결과에 따라 S/A/B/C/DE로 비율이 다르게 성과급이 책정되므로 중요합니다. 이번 경영평가 발표에서 오류가 발생한 이유는 크게 두 가지입니다. 첫 번째로 사회적 가치 비계량 지표 배점 설정기준 적용 오류가 있었습니다. 준정부기관 평가단이 실제 평가과정에서 기관별로 선택한 배점을 적용하지 않고 평가편람 상의 기준 배점을 일괄 적용하여 오류가 발생하였습니다. 사회적 가치 비계량 지표 배점 설정기준에서도 살펴보면 아시겠지.. 2021. 6. 28.
2021 한국지역난방공사 채용 / 채용형인턴 신입! 정규직 전환형 !! 안녕하세요. 쑤디입니다. 한국지역난방공사 채용 소식 가져왔습니다. 채용 접수기간은 2021.6.30 ~ 2021.7.7 일이며 채용인원은 다음과 같습니다. 일반전형의 경우 46명 고졸 인재 전형의 경우 7명 사회형평 전형 17명의 인원을 채용합니다. 비수도권 지역인재를 별도의 인원으로 할당하여 채용하며 비수도권 채용 인재의 인정범위는 두 가지와 같습니다. 첫 번째로 대학까지의 최종학력을 기준으로 서울 경기 인천 해외지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업, 중퇴한 자 또는 재학 휴학 중이거나 두 번째로는 최종학력이 고졸 이하인 경우에는 최종학교 소재지가 서울 경기 인천 해외지역을 제외한 비수도권인 자가 해당됩니다. 이외에도 임용 후 호남지역 내 광주전남지사 8년의 의무 근무 기간이 있고 단 4급 승진 시에.. 2021. 6. 27.
2021 청년내일채움공제 자격조건 및 혜택 그리고 신청방법까지!! 모두 확인하세요 ! 안녕하세요. 쑤디입니다. 청년 내일 채움 공제 관련 정보 가져왔습니다. 우선 청년 내일 채움 공제의 자격조건부터 알아볼까요. 지원대상은 일단 만 15세 이상 34세 이하의 연령대입니다. 군필자의 경우 복무기간에 비례하여 참여 제한 연력을 연동하여 적용하고 최고 만 39세로 한정합니다. 그다음으로 중요한 조건은 고용보험 이력 부분인데요. 정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하이면 가능합니다. 단 3개월 이하 단기 가입이력은 총 가입기간에서 제외됩니다. 다만 12개월이 넘더라도 최종 피보험자격 상실일로부터 실직기간이 6개월 이상인자는 가능합니다. 2021년에 신규 지원인원은 대략 10만 명이며, 2021년은 2년형만 운영합니다. 2년 만기금은 1.. 2021. 6. 24.
2021 실업급여 신청방법 및 조건과 지급액 ! 최신정보 참고하세요 !! 안녕하세요. 쑤디입니다. 최근 이직과 퇴사로 실업급여에 관심을 갖는 분이 많아 글을 포스팅하게 되었습니다. 우선 지급대상에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 우선 모든 사항을 살펴볼까요? 1. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상일 것 우선 가장 필수적인 조건 중 하나인 첫 번째 조건입니다. 이직 이전에 18개월간에 건강보험자격득실 확인서에 기입되어있는 기준으로 180일 이상이 보험 해당자에 속하셔야 수급요건에 해당됩니다. 2. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있을 것 이는 신청을 하고도 교육과 자소서 증명을 통해 입증해야 할 사항입니다. 실업급여인만큼 어쩔 수 없는 상황에 놓여야 수급이 가능하다는 조건이네요. 3. 재취.. 2021. 6. 23.
2021년 공공기관 경영평가 결과발표! 성과급 지급률 참고하세요 !! 안녕하세요. 쑤디입니다. 공공기관 경영평가 결과 발표가 이루어졌습니다. 공공기관 재직자분들에게는 아주 중요한 소식이 될 수 있는데요! 이유는 바로 성과급 때문입니다. 크게 공기업과 준정부기관이 다르게 책정을 하고 세부적으로는 기관장/상임이사, 감사/직원 등으로 분류하여 성과급을 책정해 지급합니다. 우선 공기업이 준정부기관보다 성과급 비율이 더 높은 것을 확인하실 수 있습니다. 기관장은 기본 연봉 대비로 성과급을 부여받고 상임이사나 감사 분들도 동일하게 기본 연봉 대비하에 성과급을 책정받습니다. 이와는 다르게 직원분들은 월기본급에 대비하여 성과급을 책정받기 때문에 아무래도 기본 연봉 대비 비율보다는 높게 책정된 것을 확인하실 수가 있습니다. 직원 공기업 성과급을 살펴보아도 등급별로 50퍼센트에 큰 차이가 .. 2021. 6. 23.
2021년 근로복지공단 서류커트 정리 / 직군별 확인하세요! 안녕하세요. 쑤디입니다. 근로복지공단 서류 결과가 발표되면서 커트라인을 추정할 수 있게 되었는데요. 관련 정보 가져왔습니다. 우선 채용인원의 경우 총 388명으로 보험사업에서 372명 의료사업에서 16명을 채용합니다. 각 사업부별로 일반직 전산직 심사직 재활직 등에 직군을 채용하고 상세하게는 지역별로 구체적인 인원을 채용하게 됩니다. 서울이 보통 가장 많은 인원을 채용하고 경기권이나 강원권 지역의 인원이 많은 것을 확인하실 수 있습니다. 서류전형에서는 자기소개서/교육 이수사항/자격사항/경력사항/우대사항 등을 세부적으로 평가하여 선발인원을 채용하게 되는데 채용예정인원의 10배 수로 우선 합격자를 선발하므로 필기전형에서 10:1의 경쟁률을 형성할 것으로 보입니다. 근로복지공단의 경우 서류전형에서 위 사항에서.. 2021. 6. 16.
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