안녕하세요. 쑤디입니다.
공공기관 경영평가 결과 발표가 이루어졌습니다.
공공기관 재직자분들에게는 아주 중요한 소식이 될 수 있는데요!
이유는 바로 성과급 때문입니다. 크게 공기업과 준정부기관이 다르게 책정을 하고 세부적으로는 기관장/상임이사, 감사/직원 등으로 분류하여 성과급을 책정해 지급합니다. 우선 공기업이 준정부기관보다 성과급 비율이 더 높은 것을 확인하실 수 있습니다. 기관장은 기본 연봉 대비로 성과급을 부여받고 상임이사나 감사 분들도 동일하게 기본 연봉 대비하에 성과급을 책정받습니다. 이와는 다르게 직원분들은 월기본급에 대비하여 성과급을 책정받기 때문에 아무래도 기본 연봉 대비 비율보다는 높게 책정된 것을 확인하실 수가 있습니다. 직원 공기업 성과급을 살펴보아도 등급별로 50퍼센트에 큰 차이가 있기 때문에 경영평가의 결과가 중요하게 작용할 수 있습니다. 공통적으로 D/E등급 부여 시 성과급이 0%로 나오지 않는 것은 준정부기관이나 공기업 모두 해당하는 것을 확인하실 수 있습니다.
우선 S 등급으로 책정받은 공공기관은 없는 것을 확인하실 수 있습니다. A 등급에 해당하는 공기업은 한국남동발전/한국 도로공사/한국동서발전/한국 부동산원/한국 수력원자력/한국수자원공사입니다. 위에 해당되는 기업들은 공기업 직원 퍼센트 비율로 월 기본급 대비 200% 로 성과급이 지급됩니다. A등급을 책정받은 준정부기관 중에 많은 분들이 관심을 두는 기업에는 국민건강보험공단/건강보험심사평가원/신용보증기금/한국관광공사 등이 있습니다. 공기업중에 많은 분들이 선호하시는 한국전력공사나 인천국제공항공사는 B등급을 한국철도공사는 C등급을 책정받은 것을 확인하실 수 있습니다.
감사평가 결과는 위와 같습니다. 경영평가의 결과 처럼 재직자분들에게 직접적으로 체감이 되는 부분은 아니지만 어느 공기업과 준정부기관이 A 등급을 받았는지 참고해보시면 강원랜드/한국남동발전/한국동서발전/한국 수력원자력/한국수자원공사와 준정부기관에 해당하는 기술보증기금/한국전기안전공사 등이 책정받은 것을 확인하실 수 있습니다.
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