한국전력공사 2022년도 연간 채용계획 / 채용인원 & 채용시기 확인하세요!

안녕하세요. 쑤디입니다.

한국전력공사 2022년도 연간 채용계획 소식 가져왔습니다.

 

우선 상반기의 경우 현재 진행 중에 있습니다. 총 249명의 인원을 채용한다고 공지되어있으나 밑에 특이사항에 적용으로 회사 사정에 따라 236명 채용 중에 있습니다. 

 

위의 사항이 2022년도 상반기 채용 관련 사항입니다. 총 236명으로 위의 연간 채용계획과는 조금 차이가 있습니다. 사무는 우선 44명의 인원을 채용하고 기술은 전기/ICT/토목/건축/원자력/기계 부분에서 채용이 진행됩니다. 작년 하반기 사무와 전기 직군의 채용만 진행되었던 점과는 다르게 기술직군에서 보다 다양하게 채용을 진행하고 있습니다. 기술직군에서는 전기가 142명으로 가장 많은 인원을 채용하고 아마 하반기에는 작년처럼 사무와 전기 직군에서만 채용이 진행되지 않을까 하는 예상을 해봅니다. 연간 채용 계획 일정에서도 살펴볼 수 있듯이 하반기 인원은 상반기에 비해 대략 반 정도이며 사무와 전기에서 작년 100명대의 인원을 채용한 만큼 비슷한 수준에서의 채용이 진행되지 않을까 싶습니다. 

 

다만 올해 상반기와 하반기 공개채용이 작년과 많이 다른 점이 있다면 채용 일정이 전체적으로 앞당겨져 있다는 것입니다. 보통 4월/10월에 시작되었는데 반해 올해는 대략 2개월 정도 앞당겨져 2월과 7월에 채용이 진행되는 점이 가장 큰 특징입니다. 올해 자격증 시험들과 다른 가점 사항에 해당하는 부분들 일정을 잘 파악하셔서 계획에 차질이 없도록 하시는 것이 중요합니다.

 

대졸 수준 채용 이외에도 보훈 채용은 3월과 8월 40명/36명의 인원의 채용을 진행하고, 고졸 수준은 5월 대략 81명의 채용을 진행할 예정입니다. 전기원과 NDIS의 채용도 진행 예정되어 있으며, 이외의 연구직이나 전문인력채용은 수시로 진행되므로 이 일정들은 채용 공식 홈페이지를 통해 살펴보시는 것이 좋을 것 같습니다.

 

 

한국전력공사에서 시간제 근무를 하거나 기간제 그리고 채용인턴으로 근로하게 되면 대졸 수준 채용 서류전형에서 가점을 받게 됩니다. 채용인원이 줄어들고 일정들이 전체적으로 앞당겨져 자격증 취득에 어려움이 있다면 근로자로 일을 하 여 가산점을 획득하는 것도 하나의 방법이라고 볼 수 있습니다. 서류전형에서 3%~10% 가산점은 적은 점수가 아니므로 이 점을 꼭 참고하시어, 가능하시다면 지원하시는 게 좋습니다.

 

위에서 언급한 가산점에 대한 부분입니다. 체험형인턴/기간제 근로자/시간선택제 근로자에 대한 가산점이 다 다르므로 이 점 확인하시고 지원하시는데 도움을 받으셨으면 좋겠습니다. 이외에도 비수도권 및 본사 이전지역인재의 경우에도 가산점이 있습니다. 가산점 부분들은 미리미리 체크하시고 지원하시는데 이점들을 많이 챙기시길 바랍니다.