2021 한국자산관리공사 채용 일정 공개! 변경된 사항 체크하세요 !!

안녕하세요. 쑤디입니다.

한국 자산관리공사 채용 일정 관련 변경된 사항이 있어 전달해드리고자 찾아왔습니다.

 

일단 채용인원입니다!

 

채용형 청년인턴의 경우 대졸 고졸 인원 합산하여 70명 내외 채용 예정입니다. 대졸 부분에서는 정규직 5급으로 금융일반 경영/경제/법 부분으로 채용이 진행되고 건축 전산의 총 3가지 부분에서 채용이 진행됩니다. 고졸 부분에서는 금융일반 채용만 진행됩니다. 근무지의 경우에는 전국입니다. 경력직으로는 조사연구(DB)/변호사/회계사/DBA. 네트워크/구조조정/안전/국유 기획/전기. 기계 등으로 근무지는 서울/부산에서 근무하게 됩니다. 총 10명 내외로 채용형 청년인턴보다는 적은 인원이라는 점을 알 수 있습니다. 이외에도 업무지원직으로 10명 내외로 채용 진행하고 단기계약직으로 체험형 청년인턴 인원도 180명의 채용이 진행된다는 점 확인하실 수 있습니다.

 

변경된 사항은 일정 부분입니다. 기존에 올해 중반기에 채용예정이던 일정에서 3월로 채용 일정이 앞당겨진 것을 확인하실 수 있습니다. 3월에 공고를 시작으로 4월에 필기전형을 치르게 되고 6~7월에 임용이 진행됩니다. 일정이 전체적으로 앞당겨진 상황이라 한국 자산관리공사를 목표로 하고 있는 분들이라면 계획하던 것에 착오가 생길 수도 있는 상황입니다.

 

지원자격의 경우에는 한국사를 취득해야 된다는 점이 포인트라고 할 수 있습니다. 대졸 인턴의 경우 2급 이상의 성적을 받으셔야 지원이 가능하며 전산이나 다른 고졸전형에 금융일반은 지원자격이 조금씩 다르므로 이 점 꼼꼼히 체크하시길 바랍니다. 체험형 청년 인턴 채용에서도 일반의 경우에는 한국사 능력 검정시험 2급 이상을 요구하고 있으므로 한국 자산관리공사 취업을 원하시는 분들이라면 한국사 능력 검정시험에 꼭 응시하셔서 2급 이상의 성적을 취득해 놓으시는 것을 추천드립니다.

 

필기시험 과목의 경우에는 일단 직무별로 모두 상이합니다. 채용형 청년인턴의 경우에는 5급의 경우에는 직무수행능력 평가만 진행됩니다. 경영/경제/법/건축/전산 과목이 모두 상이하며 NCS를 평가하지 않는다는 점에서 한국 자산관리공사의 경우에는 전공의 중요성을 조금 더 강조한다는 점을 비추어 볼 수 있습니다. 반면 업무지원직의 경우에는 NCS 직업기초능력 평가가 진행됩니다. 공통적으로 5가지 영역에서 출제되며 의사소통능력/수리능력/문제 해결 능력/정보능력/조직이해능력에서 객관식으로 출제됩니다.

 

일정에 있어 조금의 변동사항이 있어 차질이 있을 수 있지만 공기업을 준비하시는 분들이라면 한국사 능력 검정시험에 대부분 응시하여 좋은 성적을 받아둔 경우가 많으므로 준비기간이 조금 짧아졌다는 점을 제외하고는 큰 차질이 없을 것으로도 예상이 됩니다. 응시하시는 분들 모두가 해당되어 전공 준비기간이 짧아진 것이므로 앞으로 로도 시간을 투자하여 꼼꼼히 준비하신다면 좋은 성과를 기대해보실 수 있을 거라고 믿습니다.