2021 서울교통공사 9호선 채용 ! 꼭 알아야 하는 정보들 모음!!

안녕하세요. 쑤디입니다.

서울교통공사 9호선 채용 소식 가져왔습니다.

 

우선 서울교통공사 9호선 채용의 경우에는 서울교통공사 채용과는 다르므로 이 점 꼭 체크하시길 바랍니다.

 

우선 서울교통공사 9호선 채용 인원의 경우 위와 같습니다. 총 53명의 인원을 채용하고 고객 안전이 37명으로 제일 많은 인원을 보안요원/토목/건축이 1명으로 제일 적은 인원을 채용합니다. 중복지원이 불가하며 인력수급 상황에 따라 전공, 자격 등을 고려해 타 직종의 직무를 부여할 수 있는 점 참고 바랍니다. 또한 가장 중요한 사항 중 하나는 21.4.1부로 현행 6 지급에서 7 직급 체계로 전환될 예정임에 따라 조정된 직급으로 채용 및 임용 예정이라는 점 참고해주시길 바랍니다.

 

지원자격의 특별한 제한은 없으며 근무자 송의 경우에는 서울교통공사 9호선 운영부문 관할 사업장인 언주 역-중앙 보훈병원 역 등입니다. 근무조건은 서울교통공사와 동일하게 주/야간 교대근무가 가능한 자이며 여성의 경우에는 따로 서류 제출하셔야 합니다. 

 

 

원서접수를 시작으로 필기시험 인성검사 면접시험 신체검사 등의 절차를 거치고 최종합격자가 결정됩니다. 자세한 일정의 경우에는 위의 날짜를 확인해보시면 알 수 있습니다.

 

필기시험에 대해 자세히 살펴보면 일단 직종별로 다루는 과목이 상이합니다. 고객 안전 직종의 경우 NCS를 100% 평가하고 총문항은 80문항입니다. NCS에서 평가하는 능력에는 의사소통/수리/문제 해결/조직이해/정보/자원관리/기술/자기 계발/대인관계/직업윤리입니다. 모듈형으로 출제 예상이 되는 것으로 미루어 보았을 때 해당하는 영역의 이론은 꼭 꼼꼼히 점검하시고 시험을 치르시길 바랍니다. 모듈형으로 출제될 경우 제시된 지문 이외에도 배경지식을 요구하는 경우의 문제들이 출제될 수 있어 한번 체크하고 시험을 치르는 것이 많은 차이를 발생할 수 있습니다. 윤리적인 문제의 경우에도 일반적인 상식선에서 조금 상이하게 포인트가 맞춰질 수 있으므로 사전에 NCS 모듈형 이론에 대한 충분한 숙지를 하신 후에 NCS 시험에 집중하시길 바랍니다. 기술직의 경우에는 각 직종별로 요구하는 해당 전공 기사 수준의 문제가 출제될 것으로 보입니다. NCS 직업기초능력 평가 50%의 비중으로 총 40문항 직무수행능력 평가라는 이름으로 평가받는 전공시험이 50% 비중으로 총 40문항 출제되어 80문항의 시험문제를 접하게 됩니다. 특징적인 것은 신호 및 통신전자 직종 직무수행능력 평가는 선태과목 간 난이도 차이로 인한 점수 편차 해소를 위해 조정점수가 적용된다는 것이 특징입니다.

 

 

인성검사와 면접전형의 경우에는 인성검사의 경우에는 온라인으로 진행이 되고 면접전형은 인성검사를 받으신 분들을 대상으로 역량면접이 진행됩니다. 평가요소에는 직원으로의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사 발표의 정확성과 논리성, 예의 품행 및 성실성, 창의력 의지력 및 발전 가능성을 각 20점 만점으로 하여 평가합니다.

 

 

예비합격자의 경우에도 총 5명을 선발하는데 고객 안전이 4명 신호가 1명입니다. 결원 대비하여 선발하는 인원이니 결원이 발생하지 않을 경우에는 따로 선발이 진행되지 않을 수 있습니다. 이후에 신규양성교육의 경우에는 공통 및 직무교육을 중점적으로 다루고 총 3주간 진행이 됩니다. 필요시 교육기간이 조정되기도 하지만 이점은 추후에 자세히 공지가 될 것 같습니다.

 

서울교통공사 9호선의 경우에도 수도권이라는 이점과 공기업이라는 안정성이 공존하는 선호되는 직장 중에 하나입니다. 지원하시는 분들은 철저히 준비하셔서 좋은 성과 있으시길 바라겠습니다. 모두 파이팅입니다!!