2021 한국수력원자력 채용 설명회 중요 내용 정리! 꼭 확인하세요!

안녕하세요. 쑤디입니다.

한국 수력원자력 채용 소식 가져왔습니다.

 

2021 공공기관 채용박람회에서 주로 다루었던 이야기를 중심적으로 다룰 텐데요.

우선 작년 하반의 경우 어느 정도의 인원을 채용하였는지 확인해보겠습니다.

 

우선 작년 하반기의 경우 총 129명의 인원을 선발했습니다. 사무 직무의 채용은 진행되지 않고 원자력/수력양수에서 기계&전기전자의 부분만 채용이 진행되었습니다. 기술직의 채용이 주로 이루어지는 것을 확인해볼 수 있겠네요.

 

하지만 상반기에는 사무 인원도 22명의 인원을 채용한 것을 확인할 수 있습니다. 상반기에는 총 91명의 채용을 진행했습니다. 주로 상반기에도 기술직의 인원이 많은 것을 확인하실 수 있습니다.

 

 

또한 한국 수력원자력의 경우 채용 시 약 3개월의 수습기간이 존재합니다. 수습기간이 종료되면 적격여부를 판정하여 정규직원 자격이 부여됩니다. 정규직 변환율은 높은 편이니 참고해주시길 바랍니다.

 

올해 진행된 공공기관 채용박람회에서 언급된 한국수력원자력의 채용 정보를 다루자면 다음과 같습니다.

 

1. 2021 한국수력원자력 채용 일정이 어떻게 되나요?

 

-  대졸 채용의 경우 상반기 5월, 하반기 8월 공고 예정입니다. 단 회사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

 

2. 채용인원은 어떻게 되나요?

 

- 올해 대졸 채용은 대략 360명 정도 예상됩니다. 단 회사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

 

3. 채용 전형의 변화가 있나요?

 

- 채용제도 개선을 위해 서류전형 변동을 검토 중이지만, 아직 구체적으로 정해진 내용은 없습니다.

 

4. 채용 시 전형 점수가 이후 전형에 반영되나요?

 

- 대졸 채용의 경우 이전 전형의 점수가 반영되지 않습니다.

 

5. 자기소개서에서 직무기술서와 상관없는 내용을 적으면 마이너스인가요?

 

- 자기소개서 항목에 따라 직무기술서와 상관없는 내용을 묻는 항목도 있습니다.

 

6. 성과급이 반영된 실제 대졸 초임은 어느 정도 수준인가요?

 

- 채용부에서 따로 공개하지 않습니다.

 

7. 자랑할만한 복지제도가 있나요?

 

- 어린이집 운영, 생활안정자금, 주택자금 대부 등 건강검진 실시, 경조금, 학자금 등의 복지제도가 있습니다.

 

8. 신입 공채에서 인턴 외 무경력 신입 합격자도 많이 있나요?

 

- 네, 있습니다.

 

9. 면접에서 중요시하는 사항이 있나요?

 

- 인재상을 중점적으로 하여 평가하고 있습니다.

 

 

 

위의 내용들이 이번 채용박람회에서 주요하게 다루어졌던 내용들입니다. 가장 중요한 필기전형에 대해 언급해보자면 다음과 같습니다.

 

 

 

우선 직업기초능력에 해당하는 NCS가 70%의 높은 비중을 차지하고 각 직무별로 직무수행능력(전공) 평가를 치르게 도비니다. 또한 추가적으로 회사상식이나 한국사에 해당하는 부분이 5% 출제되어 고루고루 준비하셔야 높은 점수를 취득하실 수 있습니다. 회사상식이나 한국사의 경우에는 다루지 않는 공기업들이 많은데 이 점은 한국 수력원자력의 특이점이라고 볼 수 있겠습니다.

 

한국 수력원자력의 경우 많은 인원을 채용하지는 않는 기업입니다. 준비하시는 분들 모두 지금부터 열심히 준비하셔서 꼭 좋은 성과 있으시길 바라겠습니다. 파이팅!!