2025년 한국주택금융공사 채용 계획 / 연봉 및 합격 필수 정보 확인하세요!

 

안녕하세요. 쑤디입니다.

2025년 한국주택금융공사 채용 관련 정보 가져왔습니다.

 

 

우선 연간 채용계획을 살펴보면 종합직은 하반기에 27명 내외로 선발합니다. 이 부분에는 고졸부문이 포함되며 평가방법은 서류전형 필기전형 1차 면접 2차 면접으로 진행됩니다. 특정직은 상반기와 하반기에 채용하며 6명 내외이고 사무관리직 각각 상반기에 2명 하반기에 4명 계획 중입니다. 특정직은 종합직과는 다르게 면접전형이 한 번입니다. 서류전형과 필기전형은 같습니다. 계약직은 상반기와 하반기 특수 직렬에 대해 채용이 진행됩니다. 종합금융상담/주택연금상담/조사연구/IT전문인력 직렬 등이 포함되며 평가방법은 서류전형과 면접전형입니다. 필기전형은 진행되지 않습니다. 체험형 인턴은 상반기 하반기 180명가량 계획이고 평가방법은 서류전형과 면접전형입니다.

 

 

종합직 채용에 관해 자세히 살펴보면 우선 하반기 27명 내외입니다. 근무 예정지에서 정한 입사일로부터 근무가 가능한 자여야 하고 남성의 경우에는 군필자 또는 면제자여야 합니다. 고졸부문에서는 특성화고, 마이스터고, 종합고 졸업 예정자로서 학교장 추천을 받은 자여야 합니다. 서류전형은 적부 평가이고 필기전형에서는 5 배수 선발로 전공 객관식/NCS직업기초능력/온라인 코딩테스트/경영경제금융상식 부분 진행 예쩡이며 이후 실무면접과 임원면접으로 최종 합격자가 선발됩니다.

 

특정직인 사무관리직은 상반기 2명 하반기 4명으로 결원 발생 시 이는 변경될 수 있습니다. 서류전형 필기전형 면접전형을 거쳐 최종합격자가 선발되고  서류전형에서는 7 배수 선발되고 필기전형에서는 NCS직업기초능력만 다루게 되며 3 배수 선발입니다. 

 

계약직 및 전문계약직은 상반기에 55명으로 하반기보다 많은 인원을 채용합니다. 직렬이 특수한 만큼 지원자격에서도 조사연구분야는 주택금융 조사연구 수행이 가능한 분야의 박사학위 소지자여야 하고 IT전문인력은 관련분야 학사학위 이상 소지자로 프로그램 개발업무 수행이 가능하며 학위 취득 후 IT관련 업무경력 3년 이상을 보유한 자입니다. 필기전형은 진행되지 않고 서류전형에서 5 배수 선발 면접전형에서 최종합격자가 선발됩니다.

 

 

한국주택금융공사의 초봉은 3000 후반이고 이후부터는 400-500 정도 승진분에 감안하여 연봉이 책정되고 과장 직급이 된다면 6000 초반대의 연봉이 형성됩니다.