2021 강원랜드 채용 / 강원랜드 필기 커트라인 정리 ! / 직무별 확인!!

안녕하세요. 쑤디입니다.

강원랜드 채용 소식 가져왔습니다.

 

우선 총인원은 72명으로 일반/지역인재/보훈/장애/고졸/저소득층/경력단절 여성을 총 포함한 인원입니다. 직렬별로는 카지노 딜러 직무가 41명으로 제일 많은 인원을 채용하고 조리가 4명으로 제일 적은 인원을 채용합니다. 취업준비생들이 일반적으로 지원하는 일반 카테고리로 살펴보면 일반이 2명, 카지노 딜러가 15명으로 총인원은 17명 정도입니다.

 

 

 지원 요건을 살펴보면 일반의 경우는 자격요건의 제한이 크지 않지만 다른 경우에는 위의 조건들을 충족해야 합니다. 강원랜드의 지역인재는 위 사항처럼 폐광지역 소재 고등학교 졸업자 혹은 본인 또는 부 또는 모가 폐광지역에 10년 이상 거주한 자 혹은 10년 이상 근로한 광산 근로자 자녀 마지막으로 광산재해 순직자 및 장애등급 판정자 자녀인 경우 지원이 가능합니다. 보훈/장애의 경우에는 다른 공기업 전형에서의 지원요건과 유사하고 고졸 또한 크게 다른 점이 없습니다. 특이하게 살펴볼 점이라면 조리의 경우에는 조리(한식, 중식, 일식, 양식, 복어조리 기능사 이상 중 1개 이상) 또는 제과 또는 제빵 자격증 소지자인 경우에만 지원이 가능합니다.

 

신입직원의 경우 채용형 인턴의 약 4개월의 기간 종료 후 평가 결과에 따라 정규직 8급으로 전환이 됩니다. 전환하는 비율을 따져보면 대략 90% 이상이고 상세히 살펴보면 지원분야에는 관계없이 공통 교육(딜러/호텔/입문교육 등)을 실시하고 평가결과에 따라 정규직 전환 후 일정기간 동안 타 직종 현장 근무를 실시합니다. 일정기간 현장 근무 후 지원분야의 부서로 배치 예정이며, 상황에 따라 변동이 가능합니다. 

 

서류전형의 자격요건은 적합/부적합으로 심사되고 블라인드 위반 시 불합격 처리됩니다. 필기전형에서는 NCS 직업기초능력 평가(50점) 직무수행능력 평가(50점)로 평가받습니다. NCS에서는 의사소통, 문제 해결, 직업윤리, 수리, 대인관계 분야를 다루고 직무수행능력 평가에서는 한국사와 사무행정과 다른 직렬들은 과목이 조금 다른 것을 확인하실 수 있습니다. 과락제가 적용되어 종합점수 만점의 40% 미만은 과락 처리됩니다. 인성검사도 적합 / 부적합으로 심사받으므로 반드시 신경 쓰셔야 합니다. 이와는 다르게 경력 전형의 경우에는 필기전형 없이 바로 면접전형을 치르게 되는데 이 점은 신입직원 채용과 다르다는 점 참고하시길 바랍니다.

 

 

직무별 필기 커트라인은 위와 같습니다. 우선 채용인원이 많지 않아 커트라인이 상대적으로 모두 높습니다. 카지노딜러의 경우 비교적 사무행정보다 인원이 많기에 상대적으로 낮은 커트라인이 형성된 것이 아닌지 추측하고 있습니다. 사무행정(일반)이 96.25로 가장 높은 점수를 형성했고 객음/식음(고졸)이 75로 가장 낮은 커트라인을 형성했습니다. 상대적으로 어느 공기업이든 인원이 적게 채용 진행되는 곳은 높은 커트라인을 형성합니다. 올해에도 아마 인원이 대폭 늘어나지 않는 한 비슷한 수준에 커트라인을 형성할 것으로 보입니다. 준비하시는 분들은 성실히 준비하시어 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다!