[공기업 채용] 2021 서울교통공사 채용 관련 채용설명회 정리!

안녕하세요. 쑤디입니다.

2021 서울교통공사 채용 대비 채용설명회 관련 내용 정리해보았습니다.

 

우선 2020년 채용인원부터 먼저 살펴볼까요? 서울교통공사는 2020년 같은 경우 한 번의 공채만을 진행했습니다. 2019년에는 역대급 채용이라 불릴 만큼 많은 인원을 채용하느라 여러 번의 공채가 있었는데요. 점점 채용 인원이 줄어드는 추세입니다. 내년 공채 인원의 경우에는 아직 확정된 사항이 없지만 2020년과 비슷한 수준의 규모로 채용이 진행되지 않을까 싶습니다.

 

전체 516명 중에서 제일 많은 인원을 채용한 직무는 사무입니다. 하지만 사무의 경쟁률이 타 기술직보다 많이 높은 편이기 때문에 인원을 많이 채용한다고 하여 입사를 하는 과정이 쉬운 것은 절대 아닙니다. 다른 에너지 공기업들의 경우 사무직 공기업 인원의 비율과 기술직 공기업 인원의 비율이 비슷한 데에 반해 서울교통공사는 아무래도 역사에 근무해야 하는 인원이 많기에 사무 직무에 인원을 많이 채용하는 것으로 보입니다.

 

 

 

직무별로 하는 일과 근무형태를 살펴보면 다음과 같습니다

 

사무와 타 기술직들의 경우 교대근무를 하고 승무의 경우에는 교번 근무 영양사는 통상근무 후생지원(조리)은 변형 통상 근무를 하게 됩니다. 코레일의 경우에도 교대근무를 하고 있는데 서울교통공사 역시 이 점이 유사합니다.

 

 

 

올해 진행된 2021년 서울교통공사 채용을 위한 채용설명회에 주요내용을 요약하자면 다음과 같습니다.

 

1. 채용인원과 일정에 대해서 확정된게 있나요?

- 아직 미정인 부분이고 이 또한 위에서 말씀드렸듯 점점 줄어드는 추세이므로 아마 2020년과 비슷하지 않을까 예상해봅니다.

 

2. 혹시 서류전형이나 면접전형에서 변화되는 사항이 있나요?

- 전형 변화는 예정되어 있지 않습니다.

 

3. 채용 시 전 전형 점수가 이후 전형에 반영되나요?

- 채용 전형 점수는 필기(50%) + 면접(50%) 입니다

 

4. 자기소개서에서 직무기술서에 기입된 내용과 상이한 내용을 적으면 마이너스인가요?

- 면접 때 지원자가 어떻게 말하느냐에 따라서 다릅니다. 직무경험과는 상관없는 일이라도 이 경험들을 통해서 어떤 것을 배웠는지 구체적으로 말할 수 있다면 플러스 요인이 되지 않을까 싶습니다.

 

5. 면접에서 AI면접을 도입할 계획이 있나요?

- 아니요, 아직 AI면접 도입 계획은 없습니다

 

6. 성과급이 반영된 실제 대졸 초임은 어느 정도 수준인가요?

- 3500~3600만 원 정도의 수준입니다

 

7. 교대근무와 일반 근무를 선택할 수 있나요?

- 처음 입사했을 때는 필수적으로 교대근무를 해야 합니다 (4조 2교대)

 

8. 자랑할 만한 복지제도에 대해 궁금합니다.

- 다른 공기업과 비슷하고, 가장 큰 이점이라면 수도권 근무가 가장 큰 이점입니다.

 

9. 면접에서 가장 중요한 사항은 무엇인가요?

- 면접관마다 평가요소가 다 다르기 때문에 딱 집어 설명해드릴 수는 없습니다. 다만 PT면접은 본인이 지원한 직종에 대해 얼마나 파악하고 있는지 확인하고 집단면접은 인성을 파악합니다.

 

위의 사항들이 올해 채용설명회의 주요 내용들입니다. 크게 변동사항은 없는듯하고 정말 중요한 것은 필기전형이 아닐까 싶습니다. 서울교통공사의 경우 타 에너지 공기업과는 다르게 근무지의 이점이 있어 지원자가 상당히 많습니다. 그러므로 지원하는 분들의 필기점수 또한 우수한 경우가 많아 NCS를 지금부터라도 꾸준히 준비하시는게 필승전략이라고 생각합니다. 서울교통공사 준비하시는 모든 분들 화이팅입니다!!