안녕하세요. 쑤디입니다.
2024년도 상반기 코레일 한국철도공사 채용 공고가 떠서 소식 가져왔습니다.
공개경쟁채용 인원은 817명입니다. 직렬별로 사무영업 / 운전 / 차량 / 토목 / 건축 / 전기통신 분야를 채용하며 지역별로는 수도권 / 강원권 / 충청권 / 호남권 / 대구경북권 / 부산경남권입니다. 사무영업은 일반과 수송으로 나뉘고 차량의 경우에도 기계 전기로 나뉩니다. 건축도 일반과 설비로 나뉘고 다른 직렬은 단일직렬입니다. 가장 많은 인원을 채용하는 부분은 사무영업 일반 파트입니다. 지역별로는 수도권이 252명으로 가장 많은 인원을 채용하고 강원권이 61명으로 가장 적은 인원을 채용합니다.
2024년 코레일 한국철도공사 채용에서 중요한 점들은 우선 인원이 많다는 점과 약간의 변동 사항이 있다는 점입니다. 상반기에는 크게 변화가 없지만 하반기에서는 서류전형과 필기시험과 실기시험 그리고 지원자격 부분에서 약간의 변동 사항들이 있습니다.
제한경쟁채용에서는 자격증 제한경쟁은 20명으로 사무영업 관제 부분이고 취업지원대상자(보훈) 제한경쟁은 130명입니다. 수도권만 자격증 제한경쟁을 채용합니다. 다른 지역에서는 채용이 이루어지지 않는 점 유의하시길 바랍니다. 추가로 장애인 제한경쟁은 90명으로 이 점 지원 시 참고하시길 바랍니다.
선발분야 안내 중 중요한 점 몇 가지는 입사지원 시 선택한 권역 범위 내 소속기관으로 배치된다는 점이고 전보 제한사항으로는 권역별 모집에 따른 거주지 제한은 없으나, 지원권역 배치 후 10년간 타 권역으로의 전보가 제한된다는 점입니다. 충청권 채용인원의 30%를 대전/세종/충청 지역인재로 채용하는 것도 특징입니다. 직무 제한 사항으로는 사무영업 수송과 관제 부분입니다. 수송은 해당 직무에 대해 3년간 직무 변경 제한입니다. 관제의 경우에는 타 직무로 전보(변경) 불가합니다. 이 외에도 자세히 명시하지는 않았으나 전보/직무제한에 대한 세부적인 사항은 한국철도공사 <직원 전보 제한 운영내규>를 적용합니다. 사무영업 일반 분야는 공사 인력 운영상황에 따라 수송업무로 배치될 수 있으니 단 이 경우 수송업무 직무 변경 제한(3년)은 적용받지 않습니다.
직업기초능력평가에서는 NCS 25문항을 의사소통능력 / 수리능력 / 문제해결능력에서 출제하며 이는 공개경쟁채용&제한경쟁채용(사무영업_관제)에 해당하고 NCS 50문항 의사소통능력/ 수리능력 / 문제해결능력으로 출제되는 전형은 제한경쟁채용(보훈/장애인)입니다.
필기전형에서는 직무수행능력평가도 평가받게 되는데 이는 직렬별로 상이합니다. 사무영업은 일반, 수송과 관제가 다른 서로 출제범위를 갖고 운전 및 차량은 차량전기와 차량기계가 다릅니다. 관제 파트에 철도관계법령에 대한 부분이 있는데 이 파트가 하반기에는 전체 직렬에 필수적으로 추가되기 때문에 많은 참고가 될 수 있을 것 같습니다. 이외에 건축이 건축일반 건축설비로 전공이 나뉘고 전기통신, 토목은 단일 전공으로 필기전형을 치르게 됩니다. 이렇게 2024년도 코레일(한국철도공사) 필기전형에서는 NCS 25문 항광 직무수행능력평가에 해당하는 각 파트 직렬의 전공 25문항으로 총 50문항을 60분간 응시하게 됩니다.
필기시험은 2024년도 하반기 채용부터는 70문항으로 변경이 됩니다. 기존 25/25 구성에서 NCS 30문항 / 직무수행능력평가 30문항 / 철도관계법령 10문항으로 변경 예정이니 하반기에 지원할 응시자 분들은 이점 참고하시어 준비하시길 바랍니다. 그에 따라 시험시간에도 변화가 있겠지만 여전히 모든 문제를 다루기에는 시간이 다소 부족할 수 있는 상황입니다. 직무수행능력평가의 경우에는 알고 모르고의 문제이기 때문에 최대한 시간을 절약해 가며 문제를 풀어나가고 NCS 시간 분배를 잘해서 모든 문항을 다루는 게 전략입니다.
필기시험을 최선을 다해서 잘 봐야 하는 이유는 최종합격자를 선발할 때에도 필기시험 점수가 반영이 되기 때문입니다. 일반적인 경우 필기전형 / 면접전형만을 응시하게 되는데 이경우 각 파트 50%씩 합산하여 점수가 다루어지기 때문에 필기시험에서 좋은 점수를 취득해 두시는 게 무엇보다 중요합니다. 실기전형을 응시하는 경우에도 필기전형은 50% 반영되기 때문에 각 파트에서 가장 높은 점수가 반영되므로 필기전형을 중요시하는 게 전략입니다.
2024년 코레일 한국철도공사 채용 시 변경사항에 대해서는 사전 알림이 있었습니다. 우선 이번 2024년 상반기 서류전형에서는 자기소개서 적합 / 부적합 평가로 자기소개서에서 큰 문제점이 있지 않으면 전원에게 필기시험 기회가 부여됩니다. 하지만 하반기(8월 공고 예정) 코레일 채용 시에는 서류전형 평가를 타 공공기관처럼 정량화하여 평가하기 때문에 자격증이나 어학에서 점수가 부족하면 필기전형의 기회가 주어지지 않을 수 있습니다.
이번 2024년 상반기 코레일 채용일정은 23.3.6 일부터 시작하여 14일간 진행됩니다. 상반기 서류전형은 적합/부적합이므로 크게 걱정은 안 하셔도 되겠지만 필기시험이 대략 한 달 남은 시점에서 전공과 NCS를 열심히 준비하셔야 좋은 성과를 기대하실 수 있습니다.
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